重新建立医保，以前缴的让我自行从银行取出，这合理、合法么？ 3、按劳动法规定，某岗位连续工作若干年后，必须长期录用。但据我了解，大多数需要劳务派遣的 然而，事实上我却工作于同一单位同一岗位很多年，为该用人单位、为社会、为国家踏踏实实做贡献好多年，消耗了自己的青春年华，却永远享受不到“长期录用”的政策、 ...
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我在政府水利站工作25年。在新劳动法公布前，2007年12月25日政府突然宣布我无条件下岗。 我认为政府这种做法是对我的合法权益的严重侵害 。请问政府是不是应该给我交养老保险和赔偿?政府说我是临时工国家没有政策 请哪位律师帮帮忙...
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劳动合同法》的约束。笔者认为，企业这种规避法律的行为是行不通的，见习期适用的对象是实行国家统一分配制度的大中专、技校毕业生，随着大学生分配制度的变革，国家已经不再对大中专、技校毕业生进行分配，传统的见习期也慢慢失去了适用的基础。 【法律链接】 劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函 ...
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我是河北承德石油公司的工人，我们的企业要我们超时工作但是一点补偿都没有。包括国家法定休息日的加班都只给一天的，还有国家新增固定工资全部取消。我们是有毒作业的工种却不给防毒费，误餐费什么的都没有。我想咨询一下能和他们走法律的程序需求一个公道吗？...
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律师您好，我想请问一下国家有对餐饮行业设立特殊的劳动管理法案吗？我现在在一家餐饮集团旗下的集采中心但文员，公司总监总以特殊行业为由不履行职责 三天每天补助80元，而且必须符合从三十到初八每天在值才给补助，并声称这是国家对餐饮行业的规定。不知道公司这样的规定是否合法？而且我所在的公司注册的是商贸有限公司 ...
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工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜的工作小时数。包括标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和综合计算工作时间。 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1995年3月25 ...
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《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的录用标准；报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘 ...
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国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以 的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。 劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。 解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。 要重点 ...
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根据《劳动法》第76条的规定：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。...
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根据《劳动法》第66条的规定：国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。...
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