规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日6时 某开办的厂内上班时受伤的事实均无异议。原告赖某、马某以其所开办的工厂未取得营业执照，不属个体工商户的理由不能成立，其认为被告兰某伤残不受劳动法调整 ...
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回家带小孩 找公司管理他们说未做满3个月不准辞职 当时在签订劳动合同的时候 劳动合同里面并没有这项 是工厂单立的一份申明要签的里面内容就是没有做满3个月不准辞职，我想请问下这合法吗？还有我想请12天家去学车他们也不批 但是合同里面并没有这项规定不准请多少天假 请问厂方用违背劳动法？...
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为什么进了工厂不是和工厂签订劳动合同,而是和职介所签订劳动合同,它们之间的区别是什么?因为当时在厂里签合同的时候只是按职介所的人讲的在合同上签了自己的名字,也没有给我一份,后来才知道不是与厂里签的合同,这样是不是被骗了,对以后的工资有影响吗?...
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劳动争议诉讼案例2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动 证据是错误的。二、被告未加班，原告不应向被告支付加班工资。被告与北京某公司所签劳动合同书、他人的加班申请单、某工厂临时工工资表、普通员工工资表。上述证据 ...
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魏广存律师案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系 证据是错误的。二、被告未加班，原告不应向被告支付加班工资。被告与北京某公司所签劳动合同书、他人的加班申请单、某工厂临时工工资表、普通员工工资表。上述证据证实 ...
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年7月，原告到沈阳市苏家屯区王纲堡乡新开河村村办集体企业新开河五小工厂工作，双方没有签订劳动合同。1977年原告在工作时，左手受伤，当时的新开河村大队负责治疗 的，人民法院不予保护。原告的权利遭受侵害至今早已超过二十年，且其提供的证据不能证明有延长诉讼时效的事由，故对原告的诉讼请求本院不予支持。综上， ...
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双方签订过一次劳动合同，后来未再续签。在职期间原告平均月薪1800元，经常加班，但是被告未足额支付原告加班工资。2008年被告因工作需要将工厂搬到浙江省 委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年2月至2008年12月未签订劳动合同二倍工资计18000元；2、2003年8月24日至2008年12月 ...
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手段及资金招聘的人员）、二是投入大额资金进行特殊培训的人员（有别于只是在工厂内部进行的岗前培训、安全生产等必备培训）、三是用人单位为其提供了特殊 能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬 ...
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年11月19日，第三人阳士财进入该砖厂工作，从事机械维修，双方未签订劳动合同。2007年1月10日下午第三人阳士财在砖厂维修机器时，左手不慎被 也承认第三人在其工厂做事。因此，被上诉人根据上述事实认定上诉人与第三人之间存在事实劳动关系是正确的。被上诉人所作出的劳动关系的事实认定不需以仲裁劳动关系为前置 ...
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、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订 的； 9.偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10.触犯国家刑事法律的； 11.无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的 ...
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