110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5166 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
责任。 8.2 有下列情形之一,甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工 劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同; 5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,依照《中华人民共和国劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html -了解详情
12日生效,此时,黄惠玲当年在佛仪公司工作时间已满一年,按照佛仪公司单位年终奖发放条件,佛仪公司应当向黄惠玲发放每年多一个月平均工资1702 、佛仪公司在判决发生法律效力之日起15日内,向黄惠玲支付没有提前通知30日解除劳动合同一个月平均工资1702元,并支付违约金3000元。三、佛仪公司在判决 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html -了解详情
为每月450元;劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同条件出现,劳动合同即终止,周艳华有下列情形之一,新中源顺德分公司可以解除合同:……(2)严重违反 效力之日起十日内一次性向周艳华支付因解除劳动关系未提前三十日通知经济补偿金3450元,返还周艳华合同保证金1500元,合计4950元。二、驳回周艳 ...
//www.110.com/panli/panli_21178.html -了解详情
解除合同违法,根据劳动法规定,在法定条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人,但被告未提前30天通知;而且根据劳动法规定,劳动者不 胜任仓储主管之职,因此被告决定解聘原告,并已提前30天以书面形式通知原告,故不存在无故随时解除劳动合同情况;3.原告在职期间已领取工资19, ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
及福利;(六)工作时间和休息、休假;(七)劳动合同终止条件;(八)违反劳动合同责任。除前款规定内容外,用人单位和劳动者还可在劳动合同中 应当出具。第二十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同,应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。用人单位或劳动者违反有关劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html -了解详情
本条例第三十三条第二款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定解除劳动合同,竞业限制约定失效。 九、第十八条中违约金数额、 ,与劳动者办理续订手续。双方另有约定,从其约定。用人单位未履行提前三十日通知义务而终止劳动合同,不影响劳动合同期满终止法律效力,但应当以劳动者终止劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html -了解详情
报酬、社会保险及福利;(六)工作时间和休息、休假;(七)劳动合同终止条件;(八)违反劳动合同责任。除前款规定内容外,用人单位和劳动者还可在劳动合同 。第二十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同,应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。用人单位或劳动者违反有关 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html -了解详情
人员,在同等条件下应当优先录用被裁减人员。第二十二条 用人单位依据本规定第十八条、第二十条、第二十一条规定解除劳动合同,应当依照国家 法规规定其他情形。第二十四条 用人单位解除劳动合同, 应当征求本单位工会意见。第二十五条 劳动者解除劳动合同, 应当提前30日以书面形式通知用人单位。第二十六 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html -了解详情
录用人员,在同等条件下应当优先录用被裁减人员。第二十二条用人单位依据本规定第十八条、第二十条、第二十一条规定解除劳动合同,应当依照国家和 法规规定其他情形。第二十四条用人单位解除劳动合同,应当征求本单位工会意见。第二十五条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第二十六条有 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html -了解详情
九)劳动纪律; (十)变更或解除、终止劳动合同条件; (十一)违反劳动合同应当承担责任; (十二)劳动争议解决办法; (十三)双方认为需要约定 解除劳动合同手续。但合同期在一年以下,可以提前一周以上时间通知对方。 解除劳动合同通知应有原因、依据及生效时间等内容。 第三十三条 设有工会组织用人 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务