为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-259997.html -了解详情
中就涵盖了劳动者必须保守商业秘密的义务。单位（雇主）应当和劳动者恰恰需要协商约定如何在劳动者离开单位（雇主）后保守商业秘密的问题，即竞业限制问题。 基于这样 集体合同无规定的情况下，再由法官决定。我国1996年劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中提出不超过三年。《上海市劳动合同条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、支付方式等方面均有相应 ，依法向人民法院提起诉讼，案件正在审理过程中。 对这个案件应当如何判决，相信大多数人会认为应当认定该竞业限制条款无效，其理由是：不应当限制员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
裁决书》所作的裁决。本案争议的焦点：1、被告是否应为原告办理社会保险以及如何办理的问题。2、原告要求被告办理社会保险是否超过仲裁时效问题。3、原、被告 标准应由被告承担举证责任，原告主张应以劳动仲裁时被告方已确认的工资标准为准。本院认为，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题》的复函第三 ...
//www.110.com/panli/panli_21717486.html -了解详情
工会成员）可能在雇主强势地位影响下自动放弃集体合同上的利益，从而导致个体劳动合同约定的内容低于集体合同的标准。[19] 帝国法院在上述1910年的判决中将 职工，二者并不具备团体的特征。因此，从法理上将这种合同认定为集合的劳动合同或多数劳动者同时成立的劳动合同的集合，似乎更为合理。[40]（2）集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-219716.html -了解详情
，双方对原、被告之间存在劳动关系及原告患矽肺病被认定为工伤伤残四级无异议。本案争议的焦点是：1、如何认定原告的月平均工资；2、是否应当向原告 职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同或劳动合同中没有约定工资标准的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资” ...
//www.110.com/panli/panli_9235795.html -了解详情
对于原国有企业职工身份转换为非公有合同制工人身份的经济补偿，身份置换金按何种标准计算、如何兑付，均是各地根据各自的政策来确定的，属于企业产权制度改革过程 没有充分的证据证明其与被上诉人在原劳动合同到期后形成事实劳动关系，其向被上诉人主张2006年4月1日后的工资、保密费等无事实和法律依据，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_3023322.html -了解详情
履行所有用人单位对劳动者的义务，与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工 损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系，认为应由劳动法调整和规范，也是一种误解。首先，施工企业直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情
履行所有用人单位对劳动者的义务，与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工 连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系，认为应由劳动法调整和规范，也是一种误解。首先，施工企业直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情
的法定义务，应按照社会保险经办机构核定的缴费标准缴纳。建立劳动关系，应当订立劳动合同，被告没有与原告签订劳动合同违反了法律规定，自2008年2月至4 解除双方事实劳动合同、上诉人为被上诉人补缴社会保险并支付双倍工资、生活费和经济补偿金并无不当，本院对此予以维持。但是关于双方劳动关系的建立时间认定有误， ...
//www.110.com/panli/panli_286164.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务