[2000]17号)和省财政厅、省计委、省卫生厅印发的《山西省关于卫生事业补助的实施办法》(晋财社[2000]7号)等文件规定，市卫生监督所所需经费(人员 择优的原则，竞争上岗，做到合理分流，裁减冗员，力争人尽其才，各得其所。对录用人员要进行法律法规及有关业务知识的培训，并按照《卫生监督员管理办法》的 ...
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开发项目，要按照政府年度计划，采取招标、拍卖和挂牌方式统一供应土地，通过竞争取得土地使用权。房地产开发项目规划方案一经批准，任何单位和个人不得擅自变更。对 和房地产管理部门要按照《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》规定的原则，制定完善物业管理收费具体实施办法，加强对物业收费的监管。对违反规定多收费 ...
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市发展和改革委员会、市水利局调查研究后提出，报市水管体制改革领导小组确定实施。水行政主管部门对各类水利工程负有行业管理责任，负责监督检查水利工程的管理、 石政办发(2004)112号)要求和核定的编制，在现有人员内，采取竞争上岗，择优聘用的办法，确定工作岗位，建立严格的目标责任制。单位负责人的任用，要 ...
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"立足校园、服务社会"的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下 本办法的规定，结合学校实际情况，制订并不断完善本校学生勤工助学活动的实施办法。第十一条根据国家有关规定，筹措经费，设立勤工助学专项资金，并制订资金使用与 ...
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的实施工作。第五条 各事业单位应根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报人事主管部门备案。第二章 聘用及合同 条件、聘期和聘用方法；(二) 采取个人申请、民主推荐、公开招聘、双向选择、竞争上岗等形式产生拟聘人选；(三) 按人事管理权限审批，确定聘用人选，公布聘用 ...
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、充分施展才能的选人用人机制。破除论资排辈观念，贯彻公开平等、竞争择优原则，完善公开选拔、竞争上岗制度，建立人才破格使用制度，不拘一格选拔人才。实行领导干部 专业技术人才和技能型人才实行股权或期权奖励。制定允许人才兼职兼薪的管理办法，让拥有知识、技术、资本等要素的各类人才通过创新创业先富起来。 (13 ...
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岗位设置，在“三定”(定编、定岗、定员)和“双考”(考试、考核)的基础上，实行竞争上岗、优化组合、重要岗位轮换和末位淘汰制度，建立优胜劣汰、能进能出、能上能下 信用社改革试点资金支持工作小组，加强监督管理，做好对改革试点的资金支持方案实施和考核工作，配合甘肃银监局和有关部门，建立支付风险应急处置机制和 ...
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。4．在确保县乡计划生育服务机构相对稳定的前提下，积极开展避孕节育优质服务、生殖道感染干预和出生缺陷干预“三大工程”。坚持用人制度改革，逐步推行“竞争上岗、优胜劣汰、一专多能、服务承诺、绩效工资”制，改善人员结构，提高人员素质。(三)宣传教育通过宣传教育，引导群众树立科学、文明、进步的生育观，增强 ...
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就业岗位工程”帮扶的特定安置对象。第四条本办法所安置的岗位必须在公平、公正、公开的原则下，实行竞争上岗。第二章安置对象第五条有下列情形之一的 “增加就业岗位工程”的领导机构。第七条市劳动保障部门为“增加就业岗位工程”的组织实施单位，负责统筹计划安排相关工作。第八条市财政部门根据劳动保障部门提供的“增加 ...
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的矛盾日益突出。国家公务员制度的建立和推行，各级政府机构对工作人员实行考试录用、竞争上岗；企业、事业单位普遍实行聘任制、合同制，用人有很大自主权。这些，都增大 重大改革。改革必然要涉及到利益的调整，无论是先期转业的干部，还是《暂行办法》实施后转业的干部，都要从国家改革、发展、稳定的大局和军队建设全局上 ...
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