的诉讼请求，要求按照仲裁裁决履行。经审理查明，原告系江西B有限责任公司的内退职工。2008年10月28日，原告填写被告处的应聘人员登记表。该登记表“要求工资待遇”一栏载明：做六休一、每天12小时。2008年11月1日，原告进入被告处工作。2008年11月27日， ...
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“答复”）。主要内容为： “为保障改制破产企业离退休人员、4050人员的医疗保险待遇，中共南昌市委洪发［2001］8号文件《中共南昌市委 南昌市人民政府关于深化 上诉人。但是，被上诉人南昌市医疗保险事业管理处却不按“复函”中的规定将三职工所预缴医疗保险费的剩余部分返还给上诉人，被上诉人市医保管理处的这 ...
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)按照国家残疾人定级标准，已领取了《残疾证》的残疾职工；(3)已由企业办理了离岗休养(内退)手续的职工中凡符合国务院1991年111号令的规定，已达到距 ，报市劳动局备案，业务上接受劳动行政部门指导。 四、受托人员在托管期间的待遇1．按照北京市企业下岗待工人员基本生活费的标准，享受基本生活费。2．受托 ...
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设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。(三)对改为企业的勘察设计单位的税收，按国家规定给予扶持 的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：1 ...
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设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。(三)对改为企业的勘察设计单位的税收，按国家规定给予扶持 的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：1 ...
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就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工，也不进入企业再就业服务中心，实行企业内退，由企业保障他们的基本生活。同时，加快劳动力市场 争取用3年左右的时间取消现有企业再就业服务中心，下岗职工与企业解除劳动关系后，享受失业保险待遇，直接进入劳动力市场竞争就业。(十四)进一步完善失业保险制度 ...
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程序，由办学企业按照政策规定，向学校所在地教育部门提交在职教职工、离退休教师和内退教师移交名单和人事档案，并在企业内张榜公布；接收部门按照规定，审核 公积金的核定职工住房公积金原则上按照2003年企业实际支付额，比照当地同类人员标准列入补助基数。4．移交人员的工资、离退休金(含统筹外费用)待遇按照就高 ...
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就业制度，允许劳动者在其就业过程中，在一段时间内退出社会劳动，之后再继续参加社会劳动。允许职工在参加继续教育、照顾家庭成员等情况下，实行阶段性 、稳步推进的工作思路，建立适应社会主义市场经济和生产力发展水平，覆盖城镇全体职工，保障基本待遇，管理社会化，工伤与预防康复相结合的工伤保险制度。在2001年底 ...
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勘察设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。（三）对改为企业的勘察设计单位的税收，按国家规定给予 以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。（七）勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行： ...
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变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》，此后，水务集团公司一直为许文明发放内退工资并向社会保险机构为其缴纳社会保险费。生效判决据此认定许文明与水务集团公司之间 月至2008年10月虽然在泓源公司上班，泓源公司也按照正式职工为许文明发放工资待遇，但双方并未签订劳动合同，未与泓源公司建立劳动关系，故生效 ...
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