我2004年11月来公司现提出了辞职。（重要一点是公司未按法定缴纳保险金)公司2009年1月才开始给我缴纳养老保险，并且按1500的基数我每月个人承担了20%300元(现工资2000)我是否可以要求公司从2004年工作起没交的保险给补上，另多扣的个人部分还给 ...
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招了8个人，他在比较详细的说明后跟我们8个人签了劳动合同，但是当时他只是跟我们逐条的跟我们读及解释了一下，而关于我们提出的一些质疑，合同里某些矛盾的说法，比如说里面 了合同，虽然合同还未到手，担心这样算不算我违约，今天给我们培训的人休息，所以我们也休息，所以就去培训了一天5个半小时，我可以直接辞职吗？...
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知道要出劳动合同法似的，没直接写违约金，而是借口培训收取。 关于培训：公司只是在试用期时候派一个公司员工教我们8个人软件操作，属于公司人人都会的基本上岗技能。两个月后我们就开始正式工作了。 我现在想辞职，合同期未满，公司想让我赔偿，我应该怎么跟公司谈， ...
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由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗？ 打过来1万元 如果违法怎么判刑？关键是人家客户认为我们公司这么做太不仁义，不想把钱给我们公司 只想给我个人...
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许小姐工作无法开展，心情弄的很不好。许小姐思来想去，决定离开。但主动辞职的话，可能涉及违反服务期约定，要承担违约金，而且也没有补偿，于是许小姐 小姐所在单位按最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险构成违法，许小姐以此为理由主动提出解除劳动合同，要求所在单位补缴社会保险，并支付经济补偿，有理有据，符合法律规定 ...
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签订了合同 上面有一条这样写着：照此抄写：合同签订，因个人原因未履行完合同，在半年内提出辞呈的，同意扣除十五天培训期的培训费，在半年至一年内提出 条款合法吗？还有就是公司并未对我做过任何的专业技术培训 如果提前30天书面告知辞职还扣工资的话 我应该怎么样维权。搜集哪些证据呢？我公司前几个正常手续离职的 ...
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很难听，我实在忍不住了，就先动手打了一下她，后来公司店长贴了一张处罚单两个人相互骂各罚50，针对我先动手另外在罚100，还需再向姓陈员工道歉，我拒绝 公司罚单上第三条，就是要向姓陈员工道歉为由，拒绝批我辞职，以前员工离职在没有过试用期时，提前三天提出来就可以了，最后走的时候还是要签一张《员工离职申请单 ...
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了三年的用工合同，合同中从事销售工作，今年年底是第二年，在本人没有任何过失的情况下，公司年底提出岗位调整或离职，让我选择，我选择了离职。离职后我去公司办理养老手续的转移，公司却提出只有我个人承担了公司替我交的两年养老保险的费用，才能出具养老转移所需的手续。因为一直是公司在 ...
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我在青岛胶南的一家公司上班，现在辞职了，麻烦想请问一下：走后保险能不能提出来带回家续投啊？我的职务是在实验室里工作，那么请问：实验室里工作的有没有个人补助，在法律上怎么解决啊？...
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上班的，满一个月试用期后于11月1日签订了为期一年的合同！12月30日公司提出终止合同，要求我工作至12月31日。2011年1月1日开始不用到公司上班了 承认自己违约吗？万一公司依仗这个证据不付违约金。。 但是公司方面说，自己不写辞职的话，个人档案上就会写公司辞退的，以后对我找工作不是很好。 我到底该 ...
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