人员执行公务时，应主动出示行政执法证件。第十条 卫生部门负责提供节育、优生优育技术指导和服务，处理节育手术事故和后遗症；开展节育、优生优育业务培训和科学研究 、个人，以及对违反本办法的行为检举、揭发、举报有功的人员，由人民政府和计划生育管理部门给予表彰和奖励。计划生育管理部门及其所属事业单位和乡、镇、 ...
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县、区人民政府，市各委、办、局，各企事业单位：现将《呼和浩特市专业技术人员继续教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○五年九月十九日 第二十条继续教育实行考核制度，各行业主管部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标，实施考核和监督。对在继续教育工作中做出突出成绩 ...
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单位原则上只能执行一种工资制度。公务员和依照公务员制度管理的人员，执行国家公务员工资制度。事业单位要依照财政拨付经费的有关规定，属于全额拨款的执行全额拨款 和领导干部的重要内容。各级组织、人事、财政部门要采取有效措施，改进管理办法，加大管理力度，严格执行政策，做到政策、程序、结果公开，接受群众监督；对 ...
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。要结合经费自给率和国家财政的支持力度，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对有条件的单位可试行工资总额包干制度。在科研机构中可实行按岗 ，统一思想，提高认识。要大力开展宣传发动工作，使广大专业技术人员、管理人员和工勤人员充分认识事业单位人事制度改革的必然性、重要性和紧迫性。特别要充分认识只有 ...
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电力工程勘察设计单位资质管理办法(暂行)第一章总则第一条为加强电力行业工程勘察设计单位的资质管理，保证勘察设计质量，保证国家财产和人身安全，促进技术进步，提高 资格等级证书的企业、事业单位。第四条咨询单位的资质是指承担咨询业务的单位应当具备的人员素质、数量、专业技能、技术装备、管理水平、咨询业绩、社会 ...
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（1）条第二条 全州机构编制部门管理的事业单位招聘专业技术人员、管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据 ...
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、用品材料等的费用。(五)水土保持专项经费：用于水土保持的预防监测、综合治理开发技术的示范推广、宣传培训和监督执法等的费用。(六)水政水资源管理费：用于水政执法 《水利事业费管理办法》第九条和第十条对水利事业单位机构经费和专项经费的开支范围分别做了较详细的规定：1．水利事业单位机构经费包括人员经费、 ...
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和统计监督；(五)管理本单位的统计调查表、各项基本统计资料和数据库。第四章卫生统计人员第十六条各级卫生事业单位应依照国家规定评定统计干部技术职称，逐步实行 和全面统计报表的内容重复。第二十四条各级卫生行政部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》与本《办法》所颁发的各种统计调查表。关联法规：全国人大法律 ...
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受聘人员提供必要的工作条件，保障约定的权利和待遇。文化事业单位要完善岗位考核办法，并把考核结果作为续聘、晋级、收入分配、奖惩和解聘的重要依据。 贡献十分突出的业务技术和管理骨干，可以实行较高的内部分配标准。 六、稳步推行人事代理，促进人员合理流动 19、稳步推行人事代理制度。文化事业单位根据聘用制度的 ...
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《北京市水利事业费管理办法》第九条和第十条对水利事业单位机构经费和专项经费的开支范围分别做了较详细的规定：１、水利事业单位机构经费包括人员经费、 水文业务费、水土保持专项经费、水政水资源管理费、水资源保护和水质监测费、勘测设计费、技术推广费支出范围重新进行了调整规范。（３）考虑到原水利事业费中包括的 ...
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