我2010年参加工作，13年4月进入现在的公司，请问现在年休假怎么计算我认为是5天，但是公司却规定7月1日才可以享受年休假2.5天。这合理吗，我不是早都工作满一年了么...
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我这样该怎么办？我在1家厂里上班，12小时制，星期天也不休假，法定假日也不休假，合同只签了自己的名字，盖了手印，日期什么的啥都没填。厂里规定不许代人打卡，可是厂里有人的卡就被人代打了，摄像头记录下了我取了两张卡，就说是我代打卡了，打卡机 ...
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《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。请问，这里的连续工作1年以上，是指在同一家单位连续工作1年以上吗？...
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一个月之前，我因为身体原因请假，当时公司领导说根据公司制度病假是有规定期限的，如果请假一个月需要请事假，我同意了。但是在请假条上写的是病假。在我休假期间，工资和社保也是按照事假的，就是休假期间没有工资，而且社保全部 ...
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第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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本人2011年11月24日进入一家公司，按照公司规定，到2012年11月24日——2012年12月31日期间，开始有0.5天年假，本人已把这0.5天年假休了 天年假休了。本人2013年4月18日离职，公司在薪资结算中以事假形式要扣掉我多休的3天的年休假。我有两个疑问： 1.我有多休年休假吗？怎么计算的 ...
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请教专家：我是1979年3月正式参加工作(国有企业),2003年2月6日到应聘到北京现公司正式上班至今.按现公司规定以到现公司上班算起,即2003年2月6日至2012年12月31日应休几天公休假,不胜感激！公司现在确定我2012年度公休假为9天,从我近北京公司 ...
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我想咨询下广州市企业年休假休息的相关信息，我是11年3月到广州工作的，按照广州市年休假的相关规定我的累计工作年限已经超过10年以上，我可以休息10天，但是单位要我提供以前单位的《工作证明》《社保证明》《纳税证明》，社保证明我可以在网上直接提供，但是纳税证明和 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指 ...
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