我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训一个月（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？ 我领导曾经用违约金威胁过我们，我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种 ...
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问题想请您帮我解决！第一个问题是这样的：我与一家公司签了两年的合同当时还附加一个培训协议（培训费用5000元，），现在过了一年多我辞职走人，那 2年），乙方提出辞职或者擅自离职，均应承担下列违约责任：1,返还培训期间甲方所支付的工资；2，向甲方支付培训费用5000元。这样的违约责任条款具有法律效力吗？...
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正式入职前，有3个月的培训期，并签了培训协议，三个月后签了劳动合同，在合同期内离职必须赔偿违约金8000。但是我和其他同事都表示不服，原因是：1、所谓培训，大部分时间只是让我们自己看书学习，资料大部分都是网上下载的，放在公司文件服务器上的，过两个星期，会有领导给我们布置作业，然后讲一下，没有正规 ...
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违约金1万元”。用人单位盖过章，本人签过字，学校没有盖章，现在三份就业协议全在我这，由于各种原因，我不想在明年毕业后去该公司工作，我还未受到该公司培训，未签订劳动合同，是否需要交付违约金？...
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。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又符合劳动法 ...
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我签了一个培训协议，上面有违约金，但是培训回来之后没有达到我预想的那样，公司也没有和我签订劳动合同，只有这份协议，如果现在我辞职需要赔付所有违约金吗？...
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我在一家公司签订了培训协议和劳动合同，规定我培训一个月后看实际表现决定 是否录用，但是劳动合同已经签订了，只是日期没有写，结果我在该公司培训2天后发现该培训一点 学了，而且公司也是外派公司，所以不想干了，但是他要我交培训违约金，这是否合法呢？还有若培训满一个月后我不想干了是否还需要找他解除劳动合同呢！...
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，现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成，先后被送出去两次参加培训，同时与公司签订了培训协议，规定培训后须为公司服务五年，服务满一年可减免培训 ，拒绝减免培训费用，请问这样做他们合法吗？减免的条款对我适用吗，现在公司索要金额为2万一千万，我现在差一个月，服务期就是转正以后满2年了，请问赔付时我 ...
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我签了一个5年的劳动合同，上面有违约金10000元，说我工作不满5年要交10000元违约金，可是我应家庭原因不能再当地工作了，我想辞职，请问我要交这10000元的违约金不？公司对我进行过培训，出钱给我考过驾照，但没有签什么培训协议，也不是竞业限制人员，我要归还培训费吗？求好心人帮帮忙，谢谢了！...
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在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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