通知精神，将上诉人的工资结算到3月底；并照顾多发了四个月份的工资，要求上诉人按时间到公司财务进行结算。但上诉人拒不执行。2、上诉人受公司指派，参加 辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其实际于1997年3月20日到东台公司处工作， ...
//www.110.com/panli/panli_44245.html -了解详情
去年进入一家私企工作，作行政人事主管一职（但因公司小，所以几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并 不敢轻易做这样的决定啊！这样的情况。。仲裁部门会支持我吗？ 3.如果提出离职或仲裁，我需要收集一些什么证据吗？ P.S：不要复制劳动法大块的条例，我需要 ...
//www.110.com/ask/question-1422043.html -了解详情
年3月，被告隐瞒就业事实，又被招录为农村信用社员工，至此，双方的劳动关系因被告擅自离职而自动终止。2000年1月28日，被告与第三人 。浚县劳动争议仲裁委员会错误支持被告的请求，请求人民法院依法撤销仲裁裁决，驳回被告要求原告支付经济补偿金9200元，赔偿金1840元的请求，并追缴其非法所得。被告刘风军 ...
//www.110.com/panli/panli_265054.html -了解详情
办理了离职手续，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满，并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作虚假证言。沙区劳动争议仲裁委员会偏 费用。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回 ...
//www.110.com/panli/panli_79732.html -了解详情
个同事休产假，需要人手临时顶替4个月，4个月后休产假的人回来我就得自动离开，想到学东西就答应了，劳务工公司给我签的合同是两年而不是临时合同，原是说好时间为4个月， 个多月，当时和公司说好是以劳务工临时做几个月的，现在怀孕了公司能按当初说好的做法，休完产假的人回来我就要离职吗？我有权利要求公司留下来吗？...
//www.110.com/ask/question-883786.html -了解详情
小职员，今天三月份来这家公司是做前台工作的。后因同事离职由我接任了他的工作（采购助理）。由于工作不佳（工作了两个月），人事私自把我调到了别的岗位。没有事先于我商量。对此作法我很不满要求公司陪偿我一个月公资，公司不同意。我现已自动办理了离职手续。暂时还没离开公司。我想请问律师公司有 ...
//www.110.com/ask/question-699876.html -了解详情
号 原告：邓兰艳，男，1964年5月9日出生，重庆东方轮船公司职工，住重庆市万州区自力巷31号，身份证号码512201640509451。委托代理人：罗化 的处理决定》，以邓兰艳“在离职期间未能及时按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和专业技术证书管理相关规定”为由 ...
//www.110.com/panli/panli_79422.html -了解详情
我是深圳一名产品设计师,工资8千,离职后要求我写了保证书,写明了两年内不得从事本行业的设计和销售工作,否则赔偿30万,在保证书上写的是本人已收取1万 深圳不是有吗,第24条有说到:竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。我就是说两 第25条说到:竞业 ...
//www.110.com/ask/question-1138047.html -了解详情
规定的程序办理离职手续。第十二条职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，自动延长至任期结束。第十三条监事会主席和专职监事可以担任1至3家公司监事会的 给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼时，依法向人民法院提起诉讼；（六）对公司董事 ...
//www.110.com/fagui/law_293800.html -了解详情
招用被告的事实。被告对该组证据无异议，认为由于被告去公司时间比较晚，徐某在制作工资单的时候没有把离职的同事名字去掉，也没有把被告的名字记上去。 汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。审判员徐 望 霞 二O一一年十二月二日本件与原本核对无异书记员周 ...
//www.110.com/panli/panli_41411307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务