律师你好，我今年6月进入现单位，现在出现了5个问题： 1、公司跟我只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但 只是公司存档用的，拿来没有什么实际用处”，就没有下文了。 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件，上面规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职，否 ...
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辞职， 现在我离开了可以问单位要经济补偿么 补充下《我和老板谈过补偿问题 他说我和他没关系 要谈找承包人谈，他们之间有协议 说合同到期后 乙方 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 至于大厨与企业之间的承包合同，如果其中关于利润提成等约定不违反法律规定，应当具有约束力。但是如果约定雇用人员产生的责任 ...
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涨！这是我完全不能接受的~~！！而且之前也没跟我说过！还是我奇怪为什么好久没结计件~ 问的才告诉我的~~ 请问： 如果我去申请调高工资，如果跟公司关于薪资不统一，公司要解除合同的话，我可以问公司要补偿吗？？？？ 如果可以要补偿的话~在公司快5年的话 一般可以要多少的补偿？？关键是 之前的 计件也降了 ...
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您好！ 我有一个问题想要请教。情况是这样的：我请病假一个月，已在当地一家三级甲等医院开具了所需的病例证明，但是人事要求我去 ...
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8年前，我在工作时间劳动中，不慎将腰部扭伤，在休病假期间，单位借此理由将我下岗，经我上访申诉后，现单位承认将我下岗是 ...
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他被单位派去乡里的一个岗位上班。在骑二轮摩托车去报到的途中与一中年妇女相撞。交警判我父亲全责。赔偿了7万元。而后我父亲想以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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现在的老板，便是B公司的公司名没有改变，只是换了法人，我现在还在B上班，但是现在的老板对我们老员工好像很反感，事事找茬，另外我们的劳动合同是到13年2月份，现在还没有续签， 以上情况我想问一下 1.可否要求公司双赔工资2月份到现在5月份 2.可否要求公司赔偿在A公司的工龄经济补偿...
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由于我们签合同的工资是基本工资1680，而我实际到手的工资是基本工资1680+岗位工资+绩效工资=4500，我们缴纳生育保险的。我想请问一下，我产假期间的待遇问题如何结算？？？是拿以基本工资为1680的生育保险的生育津贴还是可以享受每月4500的实际工资，如果说拿生育保险的生育津贴，那就是很少的一部 ...
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本人妈妈于2010年因工伤住院 但并没有得到单位的后续治疗 造成七级伤残 现在正在申请劳动仲裁 想通过法律程序得到赔偿 想询问我们该如何要求赔偿 金额大概是多少？...
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公司上班，公司付给学校12000学费，然后我就去他们公司上班，上班牵了一份5年的合同，合同里也有关于学费问题，意思就是说，没做满5年的话，就要赔偿这12000的学费，之后我在他们公司上班了3个月，然后自己离职了，因为他们公司之前口头承诺的工资全不对，我现在离职半年了， ...
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