选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写： 情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方 ...
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选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写： 情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方 ...
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决定选择第二项方案即自愿离职标准经济补偿金计划，同意在2009年12月31日解除与XXX的劳动合同，并表示了解一旦签定此同意书，即不能撤销。2009年11月 的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，被告据此终止与劳动者签订的劳动合同，符合法律规定，并无不当。审理中原告主张，被告于2010年1月29日 ...
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，双方劳动合同已经解除，巨涛公司应为邓宁元办理解除劳动合同手续；邓宁元并没有违反劳动合同约定，不需支付违约金，邓宁元没有给巨涛公司造成经济损失，不 情形，更无充分理由说明邓宁元违反了经营信息的保密义务。因此，本案纠纷涉及的内容不能充分证明邓宁元违反了保密条款及侵犯商业秘密。三、终审判决确定民事责任确 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰仟贰佰柒拾伍元整（为三个半月标准工资）。（上述内容为打印体）（收条下方 元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰仟贰佰柒拾伍元整（为三个半月标准工资）。（上述内容为打印体）（收条下方 元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰仟贰佰柒拾伍元整（为三个半月标准工资）。（上述内容为打印体）（收条下方 元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰仟贰佰柒拾伍元整（为三个半月标准工资）。（上述内容为打印体）（收条下方 元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法 ...
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