，原审裁定崔惠英的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。崔惠英在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔惠英等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定梁桂德的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。梁桂德在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定张丽卿的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。张丽卿在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定黎福英的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。黎福英在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定梁四妹的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。梁四妹在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定徐德辉的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。徐德辉在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以徐德辉等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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劳动关系。以下未被新建企业录用的人员的劳动关系可转到新建企业或劳动关系托管机构；(1)已办理了“内退”手续及距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工；(2) 企业录用的职工，在与企业重新签订的劳动合同中，应补充条款或附加协议列明：职工在到达法定退休年龄前与企业解除或终止劳动合同时，企业应予兑现所提取的 ...
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期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的， 及金额、单位缴纳比例及金额等内容。2.3.6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及 ...
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某在内的八位超过53周岁的工人解除合同，即离队。且我单位与杨某签订的是承包协议，而非劳动合同。杨某在我单位工作期间，我单位保证了杨某包括 为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，杨某于2008年2月17日达到法定退休年龄， ...
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某在内的八位超过53周岁的工人解除合同，即离队。且我单位与李某签订的是承包协议，而非劳动合同。李某在我单位工作期间，我单位保证了李某包括 为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，李某于2006年12月14日达到法定退休年龄 ...
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