被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的仲裁庭审笔录，证明被告认可原告提供证据真实性。被告上青公司辩称，同意按照原告的实际收入情况为原告补缴自2007年4 ...
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英。原告韦裕会、吴琳等人与被告李展新、莫远良道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2010年2月1日向本院起诉，本院受理后，依法由梁卫华担任审判长 ，而不能证明韦光年对李展新有什么胁迫的行为。对于原被告双方相互认定的证据，本院予以认可；对于双方争议的韦光年住院期限间是否需要陪人2人的问题 ，本院认为，韦 ...
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法规的规定，按无办理建设工程有关手续予以处理”。2、《新乡市建设工程费用定额劳动保险费用统一管理实施细则》（新乡市建 设委员会新建（2001）221号文件）规定：为 提供充分证据，而按照恒升公司认可的数额来核减电费。那么，同样道理，虽然2004年6月、7月、8月省六建公司水电安装工程仍在施工，需要用电 ...
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，为法官们提出了新的课题，如：对合法的非劳动收入应做怎样的理解？认定非劳动收入是否合法的标准是什么？其范围包括哪些内容等。 为此，笔者试图就民商 认定权。 基于以上分析，笔者得出这样的结论：人民法院在民商事审判中，发现需要行政机关就非劳动所得是否合法问题作出认定的，可先裁定中止民诉程序，等行政机关作出 ...
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轮休回家休息。由于李新伟认为公司让其轮休的通知是汇翔公司单方解除劳动关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李新伟于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县 ，致使其并不知道该通知的内容至今仍未上班，综上分析，汇翔公司所提供的证据，能够相互印证，能够证明汇翔公司让李新伟轮休回家休息并非属于单方解除劳动合同（ ...
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原告蒋培元、唐见刚、彭和平、刘如青为与被告祁东县地方税务局劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理。依法由审判员周铁军适用简易 劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 ...
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中国人民财产保险股份有限公司灵武支公司（以下简称中保灵武公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并追加高超为被告，公开开庭进行了审理 运输公司对第一组、第二组证据无异议，对第三组枣业公司的证明有异议，认为没有劳动人事部门的认可，租赁协议未说明房子在什么地方，也不能说明在城市 ...
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的，该份通知的内容为：“你公司女工张小娥认为受金融危机大潮影响，在公司需要裁员的情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、 ，但未提供证据证明。振武公司对此不予认可，认为张小娥是主动离开公司的。本院认为，本案二审中双方争议的焦点为：双方当事人解除劳动合同的原因是什么。本案中， ...
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。委托代理人李某某，该公司工作人员。上诉人姚甲因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第871号民事判决，向本院 ，但未提供其他证明其工作和误工损失的证据。7、姚甲系离婚人员，有女儿姚乙(2003年11月12日出生)需要抚养，姚甲另提交其父亲下岗、母亲 ...
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第一项规定：劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前三十日通知劳动者。该法第三十二条第一项规定：“在试用期内”， 双方当事人行为的随意性所带来的事物的复杂性，使得围绕试用期这一问题所产生的纠纷，也呈现出复杂的情形。根据劳动法本身的立法精神，结合实践中出现的各种 ...
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