负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时 违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。 五、如发生争议，解决的办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利 ...
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是劳动行为，只要参加用人单位的劳动，完成规定的工作量，无论单位经营成果如何，劳动者均可享受规定的劳动报酬。因此原、被告之间不存在任何劳动关系。另外，原告 约定，被告在原告的授权范围内从事保险代理业务，原告承担被告在公司授权范围内从事保险代理活动所产生的法律责任，公司按合同约定支付代理手续费（佣金）。在 ...
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仲裁申请期限，对其要求补缴社会保险费的请求不予支持。二审法院则认为，为劳动者办理社会保险具有强制保险性质，燕莎商城应为丁惠燕补办社会保险。[10] 上述案件 合作社归还这笔贷款本息共44万。村办企业多年亏损，早已名存实亡，如今要村民拿钱承担还款责任，村民想不通。葛建萍先找到镇领导表示希望镇政府帮助做好 ...
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的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 当事人对自己的主张负有举证证明的义务，当事人对自己的主张举证不能的，应当承担对其不利的后果。金卜公司抗辩双方于2009年3月23日建立劳动关系， ...
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相反的理解。如《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。作反对解释，可得出：工资不应当以非货币（实物等）形式支付。应该 民法的公平正义原则。最后，法院根据社会学解释形成的第二种观点作出了被告黄某承担连带责任的判决。 从本案裁判中我们可以看到，当法律出现复数解释时，法官对法律所 ...
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原则的要求。 然而，平等原则并不意味着排除一切合理的差别待遇。由于现实中的劳动者客观地存在差异，加上职业本身往往与公共利益密切相关，因此，国家可以基于一定 是否变相延长刑期或者处罚期限，违背一事不再罚原理；是否转嫁国家协助就业的责任；是否缺乏对行政执行成本更为细致的论证；是否违背国家刑事政策的预期， ...
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肉体的劳动也包括精神和技能的劳动。另外，我对劳动生产物不但承认其劳动者自身的权利，也要承认其继承人的权利。即我认为继承权是劳动原理的必然的归结。之所以 追究处罚对个人权利、生命、人格和财产的所有重大侵害。警察和刑事审判官为权利主体承担了保护权利工作中的极其重要部分，而且对完全委诸个人追究的权利侵害，这 ...
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规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的 的制定主体，且为本案的原告，故其应对该制度是否通过民主程序所制定承担举证责任。根据威德力机械厂在二审诉讼过程中的陈述，该制度是由其领导班子制定 ...
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第十三条的规定，因张某犯罪入狱，双方之间的劳动关系早已自动解除，申请人无须承担任何赔偿；第三，1998年被申请人作出《关于对张某等人的处理决定》 ，此时《劳动法》已实施已于1995年1月1日生效。《劳动法》规定劳动者被追究刑事责任的情况下，用人单位是“可以”解除劳动合同，意在必须履行一定程序，并非自动 ...
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工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。所以，企业应当勇于承担自己的责任，给工伤职工最大化的利益保障。作为工伤职工应当依法维护自己的合法利益 的后顾之忧。还有就是工伤保险基金先行支付的程序。比如，北京有一个长期致力于劳动者保障的劳动法援助与研究中心。这个中心做过一个调查，对212名未参保劳动者 ...
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