者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同，明确双方各自 ； 14．2维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者； 14．3维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者； 14．4有其他重大功绩者。 15．有下列事情 ...
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2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资单 证明其在工厂的工资数，原审法院以被上诉人8月份的工资数推定其9月份的工资数是错误的。鞋厂工作的季节性强，有时半个月、一个月不开工属于 ...
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2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单上 证明其在工厂的工资数，原审法院以被上诉人8月份的工资数推定其9月份的工资数是错误的。鞋厂工作的季节性强，有时半个月、一个月不开工属于 ...
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2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1568。20元，并在工资单 证明其在工厂的工资数，原审法院以被上诉人8月份的工资数推定其9月份的工资数是错误的。鞋厂工作的季节性强，有时半个月、一个月不开工属于 ...
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按件计酬。原、被告之间没有签订劳动合同。在今年的5月26日，被告与李光辉二人一道向原告出具《辞工书》，辞工原因是不服工厂对其喷漆工作的处罚；与 《广东省劳动合同管理办法》第四十一条：由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担违约责任；给对方造成损失的，必须承担赔偿责任 ...
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，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士2003年4月到该公司工作，但未签订劳动合同，直至2006年12 月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初 定为劳动关系。制衣公司不服判决提起上诉，认为“炒更工”也一样有劳动报酬，“工卡”系工厂进出卡而不能证明系员工。江门中院日前终审该案，认可一审判决理据， ...
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工厂倒闭3个月，员工工资未付清，有签订劳动合同，可是劳动合同也是工作两个月后才说签订，合同上也表明缴纳押金1万元，3年做满后归还，并且从工资中扣除20%。可是如今工厂倒闭，押金也未退还，工资又拖欠，养老保险也是未为员工缴纳。我们员工已经向政府以及劳动局讲明问题所在， ...
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我是2013年9月1日跟现在公司签订劳动合同，由于公司搬迁且在2014年5月30日开会通知，愿意去搬迁地工作的任留用，不愿意去的给一个月的时间找下家单位， 跟我细谈今后在工厂的职责和工作范围，但就在8月下旬，公司人事部以目前工厂不需要我这一职位为由辞退我，且我需要公司出一份书面辞退书给我，公司也不出， ...
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月政策性关闭。与河南南阳航天水泥厂解除劳动合同并同时登记主张办理养老保险权利的职工，请于2007年1月15日至18日到工厂办理养老保险事宜。届时请携带 》中均对此予以明确，强调用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为劳动者建立各种社会保险，使其享受有关的福利待遇。原告自1985年 ...
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迪经人介绍到广臻饮品厂工作，工种为饮品灌装工，约定工资每月600元，双方没有签订劳动合同。2010年6月15日许若迪在工作中右手中指、无名指、小手指被灌装机压断， 不服，上诉称：其没有雇佣许若迪在其厂里工作，双方不存在劳动关系。张萌、张姣姣本身不是工厂员工，其不能证明许若迪在厂里工作，且张萌在原审时和 ...
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