人员到移动公司上班的。现在问题出现了，我于今年2月提出要离职，南京公司说要走离职流程，同时又扣发我1月份的工资(本该在2月份发放的)，说是离职流程走 公司又要求我找人在南京公司代办离职，同时劳务代理公司也要求我书面出一份离职申请。结果现在问题就是南京公司很有可能扣发我的2个月工资（他不发给劳务代理公司 ...
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，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1、办事处撤销（未具体说明原因以及给出证明材料） 下周一会过来。 问题： 1、如果他们下周一来后态度强硬不谈判（或者谈判不让步），并以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1 ...
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，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一，从我的劳动合同说起，我与 是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？公司对我的行为是否合法？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（工资结算单与辞退单上我都签署了名字与时间，且 ...
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另一种表现形式。对此，最高人民检察院于1997年10月13日作出了《关于挪用国库券如何定性问题的批复》是最好的例证，该批复指出国家工作人员利用职务上的 信箱上载的《挪用公款借给承包经营者发工资是否构成犯罪》答复，便略见一斑。该答复指出挪用公款借给承包经营者作为年终发放职工工资款，该笔款项属于经营活动中 ...
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３位毕业生决定离开该企业，但该企业坚持不向３人发放９月份工资，双方为工资给付等问题产生了劳动 争议。此后，３位毕业生向该市市劳动争议仲裁委员会申请 一律认定为劳动关系，这是要按具体情况而定的。在市场经济体制下,大学生走出校门到社会上去参加实践活动,不 仅通过打工能够增加自己的收入减轻家庭和社会负担,更 ...
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无关）到现在已经有一同事因正常辞职后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职 的1月31日。 今天我们又到劳动保障局，结果碰了很多钉子，劳动保障局的工作人员不是很关心我们的问题，监察大队推给仲裁科，仲裁科最后又推到 ...
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另一种表现形式。对此，最高人民检察院于1997年10月13日作出了《关于挪用国库券如何定性问题的批复》是最好的例证，该批复指出国家工作人员利用职务上的 信箱上载的《挪用公款借给承包经营者发工资是否构成犯罪》答复，便略见一斑。该答复指出挪用公款借给承包经营者作为年终发放职工工资款，该笔款项属于经营活动中 ...
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另一种表现形式。对此，最高人民检察院于1997年10月13日作出了《关于挪用国库券如何定性问题的批复》是最好的例证，该批复指出“国家工作人员利用职务上 ”上载的《挪用公款借给承包经营者发工资是否构成犯罪》答复，便略见一斑。该答复指出“挪用公款借给承包经营者作为年终发放职工工资款，该笔款项属于经营活动中 ...
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国有企业改革的一系列政策性措施进行调查、补充和完善的基础上，起草了《关于国有企业改革若干问题的暂行规定》，该《暂行规定》已经2001年10月24日 。 第二条自2001年11月1日起，凡改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性为职工购买10年养老统筹金 ...
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精神，我们制定了《陕西省下岗失业人员认定办法》和《陕西省下岗失业人员基本生活费社会化发放办法》两个试行办法。现印发给你们，请认真执行。执行中有什么问题，请 社会上找到其它工作；(三)与原企业保持正式劳动关系；(四)在原企业不能领取工资达三个月以上；(五)具有城镇居民户口。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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