上年在岗职工月平均工资的60%---100％之间自选缴费基数。二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局 知识分子特殊津贴。（政府特殊津贴）等。4．年功性津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、护士护龄津贴等。5．地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和 ...
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澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；(三)职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均 缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算 ...
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、优待、退役安置条例》(以下简称《安置条例》ぉ等法律、法规和有关文件规定，继续推行自谋职业和安排就业相结合的办法，坚决贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。对生活困难且符合享受低保条件的退役士兵，要纳入最低生活保障范围。要 ...
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劳动保护。第二十二条 对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资。因工作需要当年没有探亲的，次年探亲的假期适当延长。第二十三条 现役军人 弘扬时代主旋律；共同进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，宣传文明进步的生活方式；共同宣传普及法律常识，增强人们法制观念和权利义务观念；共同传播科学文化知识 ...
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所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄的科技人员，本人申请经 申请科技进步奖、发明奖、自然科学奖和专利。 (五)科技人员承包、租赁各种所有制形式的企事业，应签订符合法律规定的合同，确定合理的报酬。各级政府和司法部门应依照 ...
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七条人武部职工按规定享受公休假、伤病假、婚丧假、探亲假、女职工生育假等休假待遇。 第二十八条认真贯彻执行国家和军队关于劳动安全卫生的法律、法规，坚持“安全 、鉴定，学历材料，政治历史材料，参加党团组织材料，奖惩材料，招收录用、任免、考核、工资、退职材料，调查证明材料等。 第三十八条凡归入职工档案的材料 ...
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单位与支援单位应按照自愿平等、协商一致、互惠互利的原则签订合同，明确各自拥有的权利和应履行的义务，以及应承担的法律责任。支援单位对其在外进行智力服务的 民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算，原身份和档案工资予以保留；原是机关、人民团体、农业单位的人员还应按国家规定调整档案工资。第十八条 专业 ...
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机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家法律规定安置退役士兵的义务，都要按照一定比例接收退役士兵。因情况特殊，当年接收退役士兵 的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等方面与 ...
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通知》(浙国税二[1995]108号 浙地税二[1995]222号)规定，事业单位按国家统一规定发放的工资额度超过计税工资标准的，报经主管税务机关审核后，计税时按 批准，可在10年内分期税前扣除。取消该项审批项目后，纳税人如有买断职工工龄、遣散费支付发生，原则上可以在企业所得税前扣除。若支出数额较大， ...
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报到的当月起由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费，发放至上岗时为止。(七ぉ退役士兵因企业破产、倒闭或停产、半停产而失业的 一切困难，认真落实国家有关退役士兵安置工作的法律法规和政策规定，积极稳妥地推进安置工作改革，确保完成省政府下达我市的安置任务。一是要加强组织领导，切实 ...
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