试用3天我们签了一份试用合同，试用期4000元，口头答应供住不供吃。 干一周，我应该一周休一天，她说人手不够用先不休，早上9-晚6点但她要我早上7点半到 5次，她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁， ...
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去正规的医院治疗过。二年时间回家只有短短的5天。并且在这期间，我一直没有收取过工资报酬，却还为大棚的经营和建设垫付了9万元。而贺只是偶尔来大棚看看。在2010 了小城子大棚内。 到了小城子贺一直凭口胡说他投资了280万元，说被我贪污了或者花了，情绪一直非常的亢奋，但他又什么证明都拿不出来，最后只好拿了 ...
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是1000，外加其他类似学历、证书的附加费用，只有五险没有公积金。试用期内实际拿的工资是正式应拿工资的30%，也就不到五百块钱，试用期内单位不给交任何 ，还是应全完服从那个军区下达的管理条例。 3、我想要维护自己的权益的话，应该如何做。主要问题是：这个单位，这个情况是要遵循《劳动法》和《劳动合同法》的 ...
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银行卡上。供应商第二次做的货于10月16日已到，我打电话问财务为何还不发工资，财务说货已经到，叫我问厂长能不能拿到钱。但厂长说货有问题不能用，要和 她说厂长说刮刀的事情不解决就不发我工资。这个单早已不是我跟了，我在职的时候只是负责催货。而现在货已经到了，货的质量问题应该是由厂长和供应商打官司，这与我是 ...
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早一年到的后来也没有续签，也都这么干着已经3年了。请问人行是不是违反了劳动法第82条自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 上保险的话扣掉276保险钱（这个还是3年前的标准到现在都没涨过），我才拿1000元工资，按照邯郸的工资标准我现在应该哪多少工资才合理！我们觉得应该在1800左右 ...
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早一年到的后来也没有续签，也都这么干着已经3年了。请问人行是不是违反了劳动法第82条自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 上保险的话扣掉276保险钱（这个还是3年前的标准到现在都没涨过），我才拿1000元工资，按照邯郸的工资标准我现在应该哪多少工资才合理！我们觉得应该在1800左右 ...
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和栽培，在与公司签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一 她都领走了，怎么可能没有我的，我应该跟她同一年领毕业证书。在王老师那里得不到明确回复，我很不甘心，毕竟这关系到我的将来，又找到了学院教务处，想让 ...
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和栽培，在与公司签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一 她都领走了，怎么可能没有我的，我应该跟她同一年领毕业证书。在王老师那里得不到明确回复，我很不甘心，毕竟这关系到我的将来，又找到了学院教务处，想让 ...
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的钱应该是：妹妹给的是1500元，加上父亲两月工资应该是4000多元。 自父亲回老家与廖丽平一家生活，我很焦虑。父亲秉性耿直，加之患脑出血后遗症、高血压， 后，工资卡上也没有钱了。因时间久，现在工资卡也找不到。父亲去世时，单位发了19646元的抚恤金和1200元的丧葬补助费，共计是20846元。我提议 ...
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促销工作的，进公司时老板承诺每月有四天带薪假期任由个人自已分配，请问像这种情况工资应该如何算，因为我身体原因现在需要辞工，我们的资是1200元+100元车费报宵费 每月15号才能发，意思说给我听我得到15号才能拿到工资，这让我很不服，但是我进公司时他们规定不压工资的，更改是在我休假期间变动的，我想知道 ...
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