为两年，两年中如果辞职或者擅自离职，受佣方需要负担的责任是 1． 返还培训期间公司支付的工资（大约是1000元） 2． 培训费用5700元 问题：按照劳动法的规定我 ，但是公司现在跟我要2500。 我的处理是先交上这2500，然后他把离职证明和我的一些资料给我。给我取出我的公积金。然后我像劳动仲裁提出 ...
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，工作时间截止到2009年7月28日，请您办理离职手续，同时返还在佛山市第一人民医院进修期间的费用21,041.0元”。xx接到yy终止劳动关系通知后， 因些，应支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉 ...
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年零八个月，刚开始工作的时候，公司提供了软件培训，培训结束服务期为两年，两年中如果辞职或者擅自离职，受佣方需要负担的责任是 1． 返还培训期间公司支付的工资（大约是1000元） 2． 培训费用5000元 请问：我需要向公司支付多少钱的违约金。（公司的同事现在离职的依旧拿5000元的违约金，我觉得不 ...
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的全科医师骨干培训学习，（培训费用全部是国家出）当时单位要求签订了一份学习协议，要求在单位服务满四年，如不满服务期限1/2的，离职要退还自学习之日起单位已 并且支付上述总费用1倍的违约金，如服务期限1/2及以上的，离职则退还自学习之日起的单位已支付的工资、福利等待遇，无违约金。而今年8月1日我因每月的 ...
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和公司签订了一份为期3年的合同，已经过一年，同时去年公司让他去培训，也没有和他签培训协议的，今年我这个朋友想辞职，公司人力资源部突然刁难他，不给他办 他们现在所谓的培训协议，公司有没有理由让他付培训费用的三分之二呢？ 如果公司一直以此为由，不给我朋友办离职，或者让我朋友支付昂贵的培训费，应该怎么办呢？...
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没有支持该公司的申诉请求。 维权提示：根据《劳动合同法》的规定，除涉及培训费用和保密义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此 了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款；即时劳动者违反了上述条款的约定，也会因为上述条款本身违法无效而无需支付违约金。 ◆试用期亦有权利保障 ...
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上造成了不良的影响和巨大的经济损失。要求与被告解除聘任合同，并向原告支付合同违约金30000元及其他经济损失，诉讼费由被告承担。被告王惠杰辩称，1、 服务期限。劳动者违反服务期限约定的，应按违约支付违约金，但违约数额不得超过用人单位的培训费用。3、造成被告离职的原因是原告不按劳动法给予相应的法律保障 ...
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确有捍卫公众健康权益的职责。 与英国相反的，在美国，消费者自己支付医疗费用。美国政府机构就更缺乏对用药成本加以调研的动力。但由于美国国会 in Government Act）的主要动因。这部法案禁止包括FDA在内的美国联邦政府雇员，离职两年内不得进入其所规制的产业供职。 [9] 7、英国药品规制政策 ...
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，但确有捍卫公众健康权益的职责。”与英国相反的，在美国，消费者自己支付医疗费用。美国政府机构就更缺乏对用药成本加以调研的动力。但由于美国国会对 在尼克松政府竞选过程中，百事可乐公司也是主要的资金捐助者之一。雷离职之后，“对产业界态度友好的”的查里斯。爱德华（CharlesEdwards）继任FDA局长 ...
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须解除本人与事务所的权利、义务关系。本人必须提前三个月向所主任提交书面离职申请，经室主任研究同意后，调整其工作岗位，搞好工作交接，归还事务所分配的 部门的管理费和律师协会的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％ ...
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