被申请人的劳动合同开始日期5月1日如此衔接且在后续的劳动合同中也没有约定试用期，工作岗位也是“从事集团公司相关岗位（工作）”，而且在2009年4月30日劳动合同 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高 ...
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会议精神，市城管执法局、劳动和保障局、人事局、财政局制定了《福州市环卫工人工资正常增长机制实施意见》，经市政府研究同意，现转发给你们，请遵照执行。 2008年5月1日后新参加工作的编外环卫工人，在试用期内执行工资900元/月标准，期满考核合格后工资增至1000元/月。 2、季节性高温补贴：参照全市在编 ...
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会议精神，市城管执法局、劳动和保障局、人事局、财政局制定了《福州市环卫工人工资正常增长机制实施意见》，经市政府研究同意，现转发给你们，请遵照执行。 2008年5月1日后新参加工作的编外环卫工人，在试用期内执行工资900元/月标准，期满考核合格后工资增至1000元/月。 2、季节性高温补贴：参照全市在编 ...
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了3年的《劳动合同书》有效期到2017年2月，其中包含试用期3个月即到2014年5月，现在试用期3个月时效已满，并已转正工作满一个月公司提出裁员 合同书》，其中薪资一项与实际发放工资不符，（合同上写的工资高于实际发放的工资）劳动者要求赔偿时是否需要按照合同上的薪资标准发放并要求公司补发之前已发放与合同 ...
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并向部门经理说明脚伤未痊愈，行走不便。部门经理嘱在家休息。期间公司人力资源无故停发工资至今，也不予电话联系，多次给公司领导去函并申诉人力资源无果，迫于无赖辞职 不一样，怎么用同样的标准，该人事又称部门经理只有半个月的批假权益），人力资源在没有经过任何考核的情况下，个人宣布我试用期不合格。对此，请教法律 ...
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我在1家面包店上班～老板口头说试用期1个月，工资1800，我现在上了1月03天，他说是正式员工，应该提前1个月说，不然扣我工资，只给我昆山最低标准的工资，我们之间是没有签合同的，请问他扣我工资合理吗...
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专利产品（市场上没有同类产品），销售部门招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职 文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为在按季度考核的 ...
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请问下员工到了转正日期，因达不到工作要求已经延长试用期了，但是延长过后还是达不到标准的可以给他先转正但是工资还是试用期的工资来发放吗？...
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请问下员工到了转正日期，因达不到工作要求已经延长试用期了，但是延长过后还是达不到标准的可以给他先转正但是工资还是试用期的工资来发放吗？...
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天津我在原单位2010年12年9日入职，试用期2月，公司2011年8月24日和我签订的合同，也没给我合同，2013年3月我辞职了，公司 会支持，还有公司实行综合计算工作制，超过标准时间1800小时，我有手抄打卡记录和视频打卡记录和公司提供的打卡记录基本一至，我的工资2600元，怎么算加班费，基数怎么算 ...
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