我家先生是一名先天性残疾人，在某医院药剂科工作已4年多。去年下半年参加由邻县人社局主导的该县人民医院的招聘考试，笔试、面试均通过。今年年初在该人民医院体检后，院方对其进行了操作考核，认定其在岗位操作上不合 ...
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2013年农村义务学校教师招聘，有考生选岗后申请放弃，出现空缺岗位，本应由后一名递补，但是教育局说因为已经选岗就不愿再补录。而在别的县市，出现这种情况都是可以由后一名递补。这场湖北省统考的考试，到了县市这里就要以不同标准来判定，这样不公平。请问应该怎么解决呢？...
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部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 公开招聘人员实施细则》（桂人发22号）的规定执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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人员考试报名登记表》（表格从龙岩人才网〈www.lyrcw.com〉下载），由组织考试单位核发准考证或考试通知。第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的 ，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格。第十章附则第四十一条事业单位招聘工作人员，除特殊岗位有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件 ...
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和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的规定执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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；（四）具备适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。事业单位招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 ...
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库中随机抽取产生。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 实施细则〉的通知》（桂人发[2006]22号）执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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意向协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1．事业单位招聘下列人员可通过组织考核、择优聘用的方式进行：(1)国家公务员和 )、开发区、主管部门应根据本实施细则，结合实际，制定本地区、本系统公开招聘实施细则。(四)本实施细则执行过程中的具体问题按职责权限由市政府人事行政部门 ...
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应聘人员考试报名登记表》(表格从龙岩人才网〈www.lyrcw.com〉下载)，由组织考试单位核发准考证或考试通知。第六章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试相 批评教育、取消考试资格或聘用资格。第十章 附 则第四十一条事业单位招聘工作人员，除特殊岗位有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件 ...
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