的，聘用合同即行终止：(一)职员退休或退职；(二)职员被开除；(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者终止后，事业单位应在一个月内到机构编制部门 聘用合同，或者因《办法》第二十条第一款第(七)至(九)项规定的原因被解除聘用合同的，事业单位应当给予经济补偿金。补偿金按《办法》第二十二条的规定执行 ...
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四条 基本养老保险基金包括以下支付项目：(一)离退休费、退职人员生活费；(二)离休、退休、退职人员各项生活补贴和物价补贴；(三)因公(工)致残起居需要扶助的离退休 保险基金，罚款上缴同级财政。 第四章 附 则第二十一条 机关事业单位除按规定参加基本养老保险外，有条件的可以为在职人员办理补充性养老保险， ...
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满30年的职工，本人申请经批准，可按事业单位退休相关待遇办理提前退休。由单位按规定计提其提前退休年限内的退休费、基本医疗保险费等费用，一次性交 以年递增10%计算；基本生活费、门诊医疗费分别按每人每月275元和25元计提。单位与其解除聘用(劳动)关系，并不再向其支付一次性经济补偿安置费，其退养期间由市 ...
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日止，男年满55周岁，女年满50周岁，且连续工龄满20年的，可以办理提前退休手续；截至2001年12月31日止，连续工龄满30年的，可以办理提前退休 的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的 ...
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改制时，应对改制前参加工作的职工进行身份置换，解除或终止职工与改制前单位的劳动关系。未被改制后企业录用的职工，一次性发给安置费，计发标准按本市 机构按核定的标准计发养老金。计发标准：改制时按国家规定的事业单位办法核定的基本养老金计发基数+提前离岗退养期间企业退休人员基本养老金正常调整额。9、办理提前 ...
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，是立即解除的意思，还是根据具体情况斟酌决定何时提前解除处分的意思？ 第三十四条事业单位工作人员处分的解除或者提前解除，按照以下程序办理： （一）按照干部 白不提，万事大吉、逃之夭夭了吗？ 这叫什么狗屁规定呀！ 第七章附 则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出 ...
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应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成，人数一般为 年，委托管理期间由原单位按当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政全额拔款超编的事业单位(不含教育系统)， ...
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退休或退职。符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉》（国发〔78〕104号）文件有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。2．提前退休。按《关于印发〈关于市属事业单位机构改革有关问题的处理意见 ...
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(2001)167号文件)规定，加快事业单位和文化系统事业单位的改革步伐，促进事业单位的体制创新，结合我市实际，经市政府同意，现就市属事业单位改制，提前退休人员社会保险问题 时，一次性向市社险办、市医保中心缴清上述三项费用。三、提前退休人员的养老金，在市社险办收到一次性缴纳的社会保险费的次月起列入事业 ...
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享受基本医疗保险待遇。原退休人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理 入股，其入股比例参照省科技厅、省工商局《江苏省以高新技术成果出资入股的暂行规定(试行)》(苏科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥 ...
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