年1月7日。上班第二天公司就通知我交接要辞退我。并且在产假期间并未给我发放任何工资！请问公司应该赔偿我哪些补偿金？补偿金怎么计算？我们公司在湖南，在乌鲁木齐只有一个办事处，并且公司未给我们缴纳社保！可是我本人在乌鲁木齐，总公司在湖南。我在乌鲁木齐申请劳动仲裁有用吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1367800.html -了解详情
您好！我是2012年9月休产假至2013年1月7日。上班第二天公司就通知我交接要辞退我。并且在产假期间并未给我发放任何工资！请问公司应该赔偿我哪些补偿金？补偿金怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1367789.html -了解详情
6个多月，预产期在2012年3月份，现公司想单方面解除劳动合同，不想给予产假及补偿。我想咨询一下：假如工资分为基本工资+绩效工资（2400+600）。在绩效考核成绩均及格的情况下，按照法律规定，公司应该给予我的补偿金额应该怎么计算，是否包括生育保险？如果就补偿金额协商不成， ...
//www.110.com/ask/question-774250.html -了解详情
审批。 （5）员工请非全天小时性事假，不足1小时的，按1小时计算，按其薪资标准折扣工资及全勤奖； （6）如有不可抗因素（大雪、修路等）造成 过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
对于家庭如此，对于国家亦是如此。 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要 ％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。 本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。 说明1：总体上是在原有实得工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244643.html -了解详情
请问产假期间的工资是怎么算的？ 1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？ 2、有生育津贴的，公司还给发工资么？ 3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？...
//www.110.com/ask/question-88748.html -了解详情
我的劳动合同在今年7月到期，也本应在7月休产假。现在公司宣布关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是 ： 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金（即应发工资），这样计算是否合理？ 2、哺乳期工资最后乘以0.75是怎么回事？ 3、经济补偿金以实发工资为基数 ...
//www.110.com/ask/question-41281.html -了解详情
您好：我想知道女职工的产假时间国家是怎么规定的？产假期间的工资应该怎么样计算？有意外怀孕后流产时休的假吗？...
//www.110.com/ask/question-76525.html -了解详情
由于是外省过来打工，在公司只有三险一金，没有生育险。 问题1：在产假期间的工资是按照什么来发放的。 问题2：生育时产生的各种费用怎么报销？向谁报销？ 问题3：如果女方没有生育险，而男方缴纳了生育险，是不是可以享受一部分补贴？...
//www.110.com/ask/question-2226324.html -了解详情
我怀孕7个月了还在工作，想咨询一下，公司没有帮我买生育保险，那产假应该是怎么给我计算的，工资是按正常发放吗，我公司的人说要生完回来上班再发，如果我生完小孩不回来上班了，是不是吧发给我了...
//www.110.com/ask/question-1524698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务