的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：____________________。 第六条 保险福利待遇 1．乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体 相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4．乙方因病或非 ...
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，还有一些问题亟待解决。目前已在一些大中型企业和地方建立了退休职工管理服务组织，但还有些地区和单位没有建立。许多退休职工的思想工作没有人去做，一部分人 用品和报刊杂志，开展各种文化活动，组织对退休职工的慰问，以及“退休办”的日常开支等等。退休职工管理活动经遇的标准及具体提拔办法，由地方政府确定。此外， ...
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升级的办法，将其职务工资由170元提高到180元。 八、这次事业单位专业技术人员提高工资标准，是指在国家下达的专业技术职务聘任指标和增资指标范围内受聘的 的数额增加离休、退休费。具体办法是：参加一九八五年工资改革的，根据本人离休、退休时所任职务的工资标准，按提高一个级差的数额增加离休、退休费；未参加 ...
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实施的步骤，可先在县（市）范围内的企业、事业单位进行，逐步扩大到全省。现由民政部门管理和支付待遇的退休职工，继续由民政部门管理，待劳动、财政和民政部门商定 新养老、循环调剂、以支定筹、略有积累的原则筹集。各单位按照全部固定职工基本工资总额（含标准工资和副食品价格补贴、粮差补贴）的一定比例向县（市）社会 ...
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可用升级的办法，将其职务工资由１７０元提高到１８０元。八、这次事业单位专业技术人员提高工资标准，是指在国家下达的专业技术职务聘任指标和增资指标范围内受聘的 的数额增加离休、退休费。具体办法是：参加一九八五年工资改革的，根据本人离休、退休时所任职务的工资标准，按提高一个级差的数额增加离休、退休费；未参加 ...
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是比照国务院同期规定的事业单位退休人员增加退休费的标准增加养老金。 如果从大局考虑要求事业单位退休人员在养老金标准上与企业职工标准相同的话，那么首先要对 人员的养老金超出事业单位退休人员退休费后再按照社保的规定增加养老金。这种方法最大特点是能够保持现已退休人员的工资状况，但相对而言地方财政将在一定时期 ...
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企业与国有等经济类型企业之间流动的职工，其退休时基本养老金中过渡性养老金的计算，仍按照我市有关规定执行。四、我市外商投资企业单位缴费比例调整以后，其 基金支付的其他养老待遇(统筹项目外基金养老金)，改由外商投资企业按照市劳动保障行政部门规定的项目、标准自行发放，在成本(费用)中列支。即：1994年9月 ...
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个工作年限段，分别按相应在职的科员、副主任科员、主任科员，比照上述退休前有职务人员计发退休费的办法增加退休费(任职年限按五年以下计算)。(三)建国 ，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(是指高定一个档次工资标准)。(三)鉴于我区事业单位尚未开展工人技术等级考评工作，这次事业 ...
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高等学校、成建制成人高等学校中１９９３年９月３０日在册的正式职工。（二）高等学校所属独立核算的企业均不列入这次工资制度改革范围，但其中由学校派遣到校办企业 标准。（三）中等专业学校行政人员实行国家统一的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准（见附表二）。学校行政人员一般根据其学校具体 ...
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的实施细则》第三条第(一)项的规定确定。其标准：从富余职工离开企业的第一个月至第十二个月为本人月平均标准工资的75％，第十三个月至第二十四月，每月为 的50％。月领取的待业救济金，低于50元按50元发给。但是，在原单位已领取生活补助费的富余职工，其领取月数，应从发放待业救济金的月数中扣除，并从发给生活 ...
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