违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘 者月平均工资的 、日平均数的５倍处以罚款。第三十条 企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补 办；不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日 ...
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补偿金。如果是企业与职工解除合同，除严重违纪之外，则需要给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济 ？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。 ...
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补偿金。如果是企业与职工解除合同，除严重违纪之外，则需要给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济 ？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。 ...
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违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的 、日平均数的5倍处以罚款。 第三十条 企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办；不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起 ...
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原企业的债权债务，由合并后的企业承担。第三十二条企业兼并是企业产权有偿合并形式。优势企业可以不受所有制、地区、行业的限制，自主决定兼并其他企业 免征个人收入调节税。二、建立和完善职工待业保险制度。企业按国家和自治区有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业 ...
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原企业的债权债务，由合并后的企业承担。第三十二条 企业兼并是企业产权有偿合并形式。优势企业可以不受所有制、地区、行业的限制，自主决定兼并其他 免征个人收入调节税。二、建立和完善职工待业保险制度。企业按国家和自治区有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业 ...
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下岗职工，可将其协议期内应享受的基本生活费余额一次性支付给本人，社会保险补贴可享受至协议期满为止。对距法定退休年龄5年(含5年)以内或工龄满30年( 下岗职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金；也可以与下岗职工签订社会保险等相关协议，由企业按月为下岗职工缴纳社会保险费直至退休，协议期间不发生活费。对不 ...
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，按规定支付经济补偿金;也可以与下岗职工签订社会保险等相关协议，由企业按月为下岗职工缴纳社会保险费直至退休，协议期间不发生活费。对不符合内退和协议 将其协议期内应享受的基本生活费余额一次性支付给本人，社会保险补贴可享受至协议期满为止。12.企业与出'中心'下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金，原则上应由 ...
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与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费按 城市居民最低生活保障范围。（五）下岗职工与企业解除劳动关系后，可以继续租住或按照统一房改政策购买原企业已分配给职工个人的住房，明确其产权关系。五 ...
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基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金， 优先于对某特定财产享有担保权的权利人受偿；之后的不优先受偿。7、在破产财产分配方案 有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求破产企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。（八）编制破产财产分配方案， ...
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