本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自1991年4月至2009年3月26日一直连续在我 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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被告2005年5月至2006年10月双休日加班工资14 317.68元。诉请人民法院撤销该劳动裁决,驳回被告的劳动争议仲裁申请。 原审被告凌鑫原审辩称,原告的 国家规定的最低工资标准,被告无权请求2005年5月至2006年10月间双休日加班工资。 原审依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第四十七条 ...
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佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会(顺德市劳动争议仲裁委员会)提出劳动争议仲裁申请,该委员会经过仲裁认为华星饲料厂只少发2002年10月2、3日的加班工资183 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求〉的复函》(劳办发【1996】33号)第二 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在我 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自1995年11月至2009年3月26日一直连续在 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自1993年10月至2009年3月26日一直连续在 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自2002年10月至2009年3月26日一直连续在 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自1992年7月至2009年3月26日一直连续在原告 和管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自2005年3月至2009年3月26日一直连续在 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称:2009年5月6日,被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,称其自1993年10月至2009年3月26日一直连续在 电厂管理,鹤煤电厂为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具,被告按要求加班等,双方形成稳定的管理与被管理关系,双方从属关系成立。故被告要求确认事实 ...
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