的代通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付合法的加班工资，导致无法达成解除劳动合同的协议，公司怕我影响其他人找他要加班工资也不许我继续工作，导致劳动合同也 ...
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都没双倍工资 我现在辞职要求用人单位经济补偿 用人单位以：广东省高级人民法院，广东省劳动争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法），（劳动合同法）若干问题知道意见，二十四条为依据 只给补偿2008年1月到2010年9月期间的经济补偿共3个月前十二个月的平均工资。 请问这样合理么？ 我要能要求 ...
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出具书面举证材料并由该部门书面通知我，但至今没有任何书面答复。在一个月的争议协商期内，我虽然没有岗位但我遵循每日打卡上班（未做任何实质性事务， 上，还有必要继续争取吗？3.公司强行要求自已主动打辞职报告，现关键并非赔偿金的问题，而是我究竟犯有何种错误？这样的逼迫，忍无可忍！1.我于2010年12月02 ...
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黄江镇。 委托代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。 上诉人佛山市协力弹簧有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院（2002）佛石法民一初字第 的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济补偿金问题的复函》、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条、第九条， ...
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肖XX,湖南XX律师事务所律师。上诉人长沙XX有限公司(以下简称长沙XX公司)因与杨X劳动争议纠纷一案,不服XX省XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ 事实劳动关系，上海XX公司与杨X无劳动关系。二、关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的 ...
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，可以依据《劳动法》第二十六条第(三)项的规定,对劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金问题,给予支持。 第六条 用人单位经营者弃厂逃逸、下落不明、停止工生产后有关 某一具体裁决项后，对未就该具体裁决项依法提起诉讼当事人的法律效力问题 劳动争议仲裁机构就申述人的请求作出某一具体裁决项后，当事人未就该具体 ...
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按照劳动部办公厅劳办发（１９９６）２４３号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释：经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《 保障费的，应从劳动者知道或者应当知道用工单位二年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八十二条 ...
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，董事长。 委托代理人唐国钊、罗静华，该公司员工。 上诉人谭万清因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第131号 本案属于民事案件，原告适用法律错误，故对原告该请求不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题，虽然被告提供了书面通知两份证明其通知原告领取工资和上班，且有 ...
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的双倍工资差额10400元不符合法律规定，不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十 用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁时效。2001年9月至2007年7月份，被上诉人的确在上诉人 ...
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晓辉。上诉人广西科德农贸有限公司（以下简称科德公司）因与被上诉人李剑华劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2011）西民一初字第680号 日内向法院提起诉讼，应视为认可该项裁决，予以确认。关于支付解除劳动关系经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位 ...
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