被告的角度，原告撤诉避免了己方败诉的结局，可以规避考核等。协调的结果不仅仅是为法院抹掉一个棘手的案件，而且为当事人双方关系的维系消除了隐患。在这个意义上 的审判权本位主义胎记。更重要的是，失却了必要的制度约束，协调的作用很有可能是负功能大于正功能，其结果能否达到法律效果与社会效果的统一将主要依靠协调者 ...
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摘要：对经济法、社会法的概念和特征作明确定位，是探讨经济法与社会法的关系、实现两者功能互补与相互协调的关键所在。作者认为，应将社会法定位于 物品的提供、外部性等市场机制难以有效发挥作用的领域，导致“市场失灵”，使国家干预成为必要，经济法随之产生。解决上述劳资矛盾、社会救助、市场失灵等现代社会问题， ...
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来说，不管是出自意志建构还是形成于自发演进，法是人类理性的创造物，是集体智慧的结晶；就形式来说，法与政府组织的运作密不可分；而根据社会契约论，政府的 22]因此，市民社会奉行私法自治原则，认为在市场机制看不见的手的作用下，平等主体之间通过自由契约可以很好地协调彼此的行为。平等、自愿也因此成为私法的基本 ...
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，不管是出自意志建构还是形成于自发演进，法是人类理性的创造物，是集体智慧的结晶；就形式来说，法与政府组织的运作密不可分；而根据社会契约论，政府的 ]因此，市民社会奉行“私法自治”原则，认为在市场机制“看不见的手”的作用下，平等主体之间通过自由契约可以很好地协调彼此的行为。平等、自愿也因此成为私法的基本 ...
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（五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在制定《劳动争议 ，将劳动争议调解机构与劳动争议仲裁机构合并为劳动委员会；取消劳动行政部门内部的劳动争议协调处理机构，代之以在各级政府设立的专门的集体争议调解处；取消 ...
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（五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在制定《劳动争议 ，将劳动争议调解机构与劳动争议仲裁机构合并为劳动委员会；取消劳动行政部门内部的劳动争议协调处理机构，代之以在各级政府设立的专门的集体争议调解处；取消 ...
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主体的行政调解工作体制，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。完善行政调解制度，科学界定调解范围，规范调解程序。对资源开发、环境污染、公共 种架构，这种架构具体规定关于协商性立法实体的设定。协商民主有利于实现公民与政府之间、公民与社会组织之间关系的协调，如果把协商民主纳入公共决策体制，可以 ...
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，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。可见，法律顾问在参与公司经营、管理、决策、预防和处理法律纠纷方面的作用将越来越重要，公司企业要想长久更好的发展， 、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力 ...
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国家独立的年代，这种治理模式曾经发挥了集中力量办大事的作用，奠定了中国经济发展的重工业基础，建设了一批重大基础设施，发展了基础教育和社会保障事业。然而，即便在 。 与前两个直接涉及公众与政府对抗的案例不同的是，这一事件涉及的是三方关系：劳方、资方和政府。事情起因于重庆既有的出租车行业管理体制中资方和 ...
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各种不同的分类准公共服务，比如，沟通政府关系、信息咨询、法律维权、制订产品标准、协调关系、限产护价、争取政策支持、市场销售、集体定价、技术咨询等等。美国 是大同小异的，即：第三部门一是要与政府相区别，是自愿提供公共物品的“非政府组织”（NGO）；二是要与企业相区别，是不以盈利为主要目标的“非营利性组织 ...
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