请问如何维权；时效对当事人没有责任时，能否直接起诉到法院受理此案。有17年的国有企业改制的遗留问题该如何维权。93年11月至97年6月18曰用工劳动关系不 吗。我有证据证明县水泥厂里的任命文件设备科副科长一职。94年至97年因原县水泥厂三期技改；资金困难没有给社保局缴纳相关费用。97年3月5日租赁经营 ...
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我爸爸在的国有企业被卖了，他现在属于中层管理人员，但已经五十岁了，请问如何安置，是不是均是一次性买断，有没有可以退休的，最好有相关文件支持观点，谢谢了。楼下回答的，解除劳动合同再续签，继续工作根本不现实，不可能，企业都被卖了，怎么可能还留你继续用啊...
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办发［2004］25号)文件精神，并结合我市实际，提出如下意见：一、安置管理形式（一）市属国有企业改制后仍为国有或国有控股的企业，离休干部管理、 代表大会审议通过。未经职工代表大会审议通过，不得实施企业改制分流工作。九、其他相关事项（一）主辅分离改制后的辅业企业实行属地管理，各级政府要按照属地管理原则 ...
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(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用的划拨土地未纳入企业改制范围的，由省国土资源厅报省人民政府收回。10、未纳入国有企业改制范围的非经营性 的职工分流安置方案审核意见书，作为申请冲减国有权益的必备文件。57、辅业企业改制时，要以适当方式通知相关债权人，协商落实债务承担主体和形式。辅业 ...
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。同意办理土地出让手续时，出让金的优惠政策执行长政办发(2004)35号文件的相关规定。(十四)租住企业经营性房屋职工住户的拆迁安置。因职工住房困难，经 据此追加当年市国企改革专项资金等，建立国企改革专项资金专户，专门用于解决国有企业改制中以及改制后遗留的涉及人员分流安置的各种问题。?2、为通过调剂 ...
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企业改革的实际情况，特制定如下实施细则：一、依法依规处置资产（一）国有企业改制资产处置及收入管理应遵循下列原则：１、依法依规处置资产原则。企业改制必须 ）停止执行。２００４年６月３０日以前已进入改制程序并经职代会通过了企业改制方案的按长经字〔２００２〕１８１号文件和长经联字〔２００３〕２２０号文件执行 ...
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还应包括如下附件：（一）股东会或董事会通过的改制决议。独资国有企业（公司）应有国有产权单位批准文件；（二）职工代表大会或职工大会通过的职工安置方案 资产监督管理委员会、财政部令第3号《企业国有产权转让管理暂行办法》、国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》、上海市人民政府令第36 ...
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北海市人民政府关于印发《北海市进一步加快国有企业改革实施办法》及相关配套文件的通知北政发〔2004〕12号市辖县、区人民政府，市直各委、办、局：《 给予应交额10%的优惠。土地用途改变为经营性用地的除外。9、国有企业改制中涉及处置国有划拨土地使用权政府所得的收益，全部纳入专户统一管理，统筹用于全市国有 ...
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； （七）与企业改制相关的其他民事纠纷。 总之，从法律上看，企业改制的表现形式主要有四种：（1）用人单位分立、合并，如公司兼并、国有企业主辅分离等 主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。 2、地方法规和规范性文件。如《上海市劳动合同条例》： ...
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又拓展了效能监察工作的领域和空间。同时，也要求效能监察工作在国有企业改制和国有产权转让等资本运营活动中，更加积极的发挥监督和保证作用。通过效能 国有资产保值增值作为出发点和落脚点。认真履行监督检查职责，保证国有资产监管和国有企业改革的相关法律法规及规章制度的贯彻执行，维护政令畅通；及时发现、纠正和处理 ...
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