账核对；6．管理和督导日常的外币兑换储蓄业务，包括对每个员工具体的检查、督导、培训，发现问题及时向财务部经理汇报；7．每天根据账簿的发生额和余额，编制“现金及银行存款收付日报表”，送财务部经理审阅；8．对办理报销的单据，除按会计审查程序重新审核外，还须经财务部经理审批后才予 ...
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档案，制定工资、劳保、福利、奖励等管理制度，提交厂长经理审批。四、负责员工的职业道德教育，制定培训计划，组织安排员工培训工作。五、负责宣传、广告、对外联络、来访接待等公关工作。六、拟定各项规章制度，提交厂长经理审批。七、协调与各部门之间关系，抓好计生、安全保卫、行政、总务方面工作，抓好 ...
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组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。6．负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。7． 推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。9．按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。...
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资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。6、 协助部门经理完成标书制作。7、 项目进行信息的反馈工作。8、 积极完成新产品推广任务。9、 在经理指导下开拓新市场，增加新客户。10、参加本部员工业务培训11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉 ...
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定期的业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。5、 负责对辖区内计划卫生的安排和监督检查工作。6、 处理客人投诉并向部门经理和大堂经理 的关系。8、 解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必须向部门经理报告。9、 做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静。 ...
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按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2．凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌 不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6．协助经理搞好供货渠道建设。 7．严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在 ...
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组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况.3、办理离/就职员工各种手续.4、负责各部门绩效考核工作.5、组织纪律检查.6、对采购"货比叁家"进行监督抽查,发现问题上报经理.7、配合法律顾问审核公司合同.8、媒体宣传、新闻采访.9、树立公司专业形象,保证公司名誉不受到侵害 ...
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的业务核算；做到所有账目日清日结、准确无误。 3、 费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。 各种印章，按规定使用。 7、 保管好各类原始票据以备查找。 8、 定期参加部门人员培训。 9、 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。 ...
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坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;负责制定公司技术管理制度.负责建立和完善产品设计,新 ...
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歌厅主管是在歌厅经理的领导下，负责歌厅的日常管理工作，并与领班保持密切联系，确保歌厅的服务质量，其要求如下： 1、出席每周周会，汇报本周工作 ； 6、做好安全消防工作和设备、设施维护和保养工作； 7、组织服务技术培训。 二、歌厅领班职责 1、在主管的领导下和服务员一起工作； 2、负责检查本组区域的桌椅 ...
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