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,第十条第一款第(三)项的企业主管部门的代表如何确定?仲裁委员会的成员以多少人为宜?答:仲裁委员会是常设机构,不是临时性的机构。企业主管部门是 仲裁工作的人员;并且根据当地情况组建处理劳动争议的机构,以适应工作需要。九、仲裁委员会的调解书和仲裁决定书是否要由仲裁委员会的全体成员署名?答:因为仲裁委员会 ...
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法规及政策规定或没有经过公示程序,在劳动仲裁和诉讼中,用人单位有可能因此败诉。如何处理: 规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定,同时企业也应当 证据;(5)有关摄像监控资料;(6)公司办公会议记录。(7)交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中,有违纪员工签字的书面材料,往往是劳动争议 ...
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洛阳市劳动监察大队对被告进行了处罚。后因享受有关待遇,双方发生纠纷,原告诉至劳动仲裁委员会。仲裁委作出裁决,原告不服,特向人民法院起诉。请求:1、依法判决被告 劳动监察大队投诉。2009年9月16日洛阳市劳动监察大队作出洛劳社监罚字【2009】079号劳动保障监察行政处罚决定书,以被告未按洛劳社监令字 ...
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且申请人现在已经无处借钱。 现申请人为了维护自己的合法权益,特申请劳动仲裁,请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市 协调解决,虽经多次调解,并对六建公司下达了罚款200万元人民币的处罚决定书,但六建公司仍不再为申请人支付医疗费,只同意一次性赔偿我十几万元, ...
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凯亚实业有限公司与被诉方周凤美赔偿经济损失等劳动争议一案中,针对被诉方委托代理人的资格问题作出了仲裁决定书:认定被诉方周凤美的委托代理人肖学槐不 第十二条规定的“法律规定的由行政机关最终裁决的具体行政行为”和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(下称《解释》)第一条第二款 ...
//www.110.com/ziliao/article-38012.html -了解详情
凯亚实业有限公司与被诉方周凤美赔偿经济损失等劳动争议一案中,针对被诉方委托代理人的资格问题作出了仲裁决定书:认定被诉方周凤美的委托代理人肖学槐不 第十二条规定的“法律规定的由行政机关最终裁决的具体行政行为”和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(下称《解释》)第一条第二款 ...
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凯亚实业有限公司与被诉方周凤美赔偿经济损失等劳动争议一案中,针对被诉方委托代理人的资格问题作出了仲裁决定书:认定被诉方周凤美的委托代理人肖学槐不 第十二条规定的“法律规定的由行政机关最终裁决的具体行政行为”和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(下称《解释》)第一条第二款 ...
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中,这一条件如何理解和适用却存在较大争议。 本律师认为,劳动行政部门向用人者送达行政处罚文书、劳动争议仲裁委员会向用人者送达劳动争议仲裁决定书和法院向 ,假如拖欠工资时,劳动者去找劳动行政部门,现实中,劳动部门都会建议申请劳动仲裁劳动仲裁生效或者法院判决生效后,在申请执行过程中公司老板跑路,如果只能 ...
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分配、管理班子、投资分配、债权债务等达成了一致意见;7号证据:行政许可决定书和采矿许可证,拟证明2010年9月湖南省国土资源厅批准樟树乡黄泥兴隆煤矿(仍沿用 ,双方发生纠纷,经协商不成,江丁古便以黄泥乡兴隆煤矿为主体申请劳动仲裁,永兴县劳动仲裁委员会于2011年1月15日作出永劳仲案字(2011)第1 ...
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仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效,自《劳动法》生效以后为60日(当事人因不可抗力或者有其他正当理由 。法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效,以及有无正当理由,实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确,这与法院审理劳动争议 ...
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