用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）维护自己的合法权益的典型案例，目前，由于 仅仅是作了一般字面了解，而缺乏深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动 ...
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证明劳动关系存在后，可以在劳动仲裁中更加便利地维护自己的合法权益。但是，在没有签订劳动合同的情况下，想证明劳动关系存在时要怎么办？ 其实劳动关系方面的证据 事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工 ...
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财产。需要说明的是，共同还贷部分，不论是由一方用个人工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有财产。当然，如果一方确能证实，其还贷资金来源于个人婚前财产， 《婚姻法》司法解释（二）第二十二条规定，（1）父母在双方结婚前的出资，视为对自己子女的赠与，另有约定除外；（2）父母在双方结婚后的出资，视为 ...
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公司目前扣押着我的两个月的工资不给，并且在职期间未交劳动保险及劳动合同。我们没有工装，没有工牌，上下班只是打开，我该搜集什么样资料证明我是公司的 时候一些发票及一些文件，及公司发给我的每天的工作通知及业绩日报。这种情况我该如何维护个人的权益呢？我目前没有办事处的营业执照号？没有办法起诉？营业执照能到 ...
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社保、没有打卡记录、没有工作服、员工卡等。目前公司只有1个员工也是没有签合同的，另外有个实习生有和公司签个实习协议。公司用私人帐户通过网银发工资。 2 劳动关系吗? 现在公司要求跟我签的劳动合同上工资只有2000，但实际有5500，这样的合同我签了虽然能证明自己和公司有劳动关系，但是工资相差也太大了啊...
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上班未果，只好在家等待．其间也未给交纳养老保险，本人与０７年７月以单位的名义自己交纳了养老保险，在２０１１年５月，本人到劳动局准备再次交纳养老保险时，被 我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿到了２０００年到２００２年间的工资，现在单位不 ...
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，有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日。按照合同，胡先生的工资为每月5000元。胡先生在公司实际出勤至2009年11月19日，公司未 先生的申请请求。胡先生不服，向法院提起诉讼。法院审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...
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之前进公司前没劳动合同，没交过社会保险，考勤也是自己做的考勤，发工资也是现金，现在已3000计算的工资，公司不给，要已2500计算。叫我如何是好？求助！只有内部注册过的邮箱，还有内部QQ聊天记录...
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认为，劳动者完全可以拿起《劳动合同法》这个法律武器，在如下方面正确维护自己在试用期内应享受的合法权益。 首先是试用期的衍生。试用期应该是在劳动合同中约定的 同一劳动者只能约定一次试用期。 第四是试用期的工资。根据《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于下列任意一个标准：1、不得低于本 ...
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