问题是这样的，2011年9月份，我爱人因身体不舒服，怀疑是怀孕了，在当地没有钱去看，之所以请假了15天，长里也批准了15天啊休假，回到家里去检查真的是怀孕了，到今天才下到来，一直到今天11月4日都没有回去工作，请问是否可以拿回我的工资？...
//www.110.com/ask/question-755945.html -了解详情
现在所在的中心要长）强硬要求我过去顶班，我无奈之下只好接口要去医院检查身体暂时请假。请问像我这样的情况，我休产假的话能休多长？休假期间公司必须支付基本工资给我吗？我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做才可以不被调职？希望律师能帮下我，谢谢了！ 备注：只保留了最近一个月的工资条，有工牌。...
//www.110.com/ask/question-871840.html -了解详情
，说给我补贴1个月算很好了，当我跟公司说你们不能随便开除孕妇，否则要赔偿什么的，公司的领导就说公司并没有开除你呀，要不你明天就来上班好了，反正以后你 年5月这1个月，前面没有给我交，但是从09年1月转正后每月的工资中都有扣108元的保险，商场负责人跟我说前面社保没有交可以把钱退给我，可是我觉得怎么可以 ...
//www.110.com/ask/question-40265.html -了解详情
你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2576136.html -了解详情
开了半个月请假单，于是公司就不给我工资和社保，我就此到劳动检察大队去投诉，现在他们怀疑我请假半个月的请假单提出疑义，说假条不会有半个月这么长， 不愉快，之前没有请假之前公司就有降我公司的想法，还有公司想开除我，但是碍于孕妇不能开除，所以要我回去上班，我们老板娘是属于那种很厉害，动不动就骂人，把员工当 ...
//www.110.com/ask/question-1705509.html -了解详情
20%，这个是默认的，所以现在的合同里的那个工资又一部分变成了绩效，每个月都要扣钱，由于现在本人又怀孕，需要请假做检查，有时候可能还要请假听育儿课之类的，公司说要加强对孕妇的一个绩效，言下之意，就是扣钱要扣的更多了，请问，这是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-1074710.html -了解详情
1日至4月15日病假工资公司只算一天病假工资。4月16日因身体不适又请同事递交医院的诊断书，请4月16至5月16日一个月病假，后来公司文员电话通知说请假条不符合规范公司不批病假，我因身体不适未能及时递交医院病假条。已告知部门经理。公司以旷工三天以上告知我已经 ...
//www.110.com/ask/question-459183.html -了解详情
一孕妇在某县城上班，应工作太忙导致先兆流产，大夫建议请假休息，得一段时间需要保胎，也出具了医院证明，但单位的不太情愿，且打电话施加压力，使孕妇无法安心休息，所以我需要知道这方面保护权益的法律依据...
//www.110.com/ask/question-2105986.html -了解详情
十,下十点的,单位就给我安排了个中班,说优待孕妇,上十一点半下七点半的.可是没有饭点,款台不让吃饭.所以我就请假了,请了有三个月了,现在单位想让我 .今天单位给我来电话,说由于我工作没有达到五年,单位对于孕妇有一个治疗期的,最多三个月,超出治疗期后,最低保障工资没有了,也就是我还有俩个月生孩子,这俩个 ...
//www.110.com/ask/question-1855474.html -了解详情
背着我讲一些特别不入耳的话（老板一小学文化的人没什么素质). 后来我上去跟老板理论了一番. 孕妇前期反应大，请假去检查是很正常的.因为这个事现在更加不想做了，我 工作才行的我不知道到8月5号能不能直接走人，能不能结算到工资？主要是这家公司老板实在是太极品了,如果不结算我去劳动局告她们是否有胜算. 还请 ...
//www.110.com/ask/question-1107454.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务