办[2011]16号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的 ...
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江苏兴安电力实业有限公司：你公司《关于拟对驾驶员岗位继续实行不定时工作制的请示》（兴安[2011]01号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司 ：实行工作量与工资挂钩的领导专职驾驶员和长途运输驾驶员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定， ...
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江苏舜天国际集团五金矿产有限公司：你公司《关于对我司部分工作岗位继续实行不定时工作制的请示》（苏舜五[2011]13号）收悉。根据国家和省有关规定，经 挂钩的销售人员；（二）无法按标准工作时间衡量的安装维修服务人员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等 ...
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各区、县劳动和社会保障局：根据原劳动部《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的通知》(劳部发[1994]503号)有关规定，结合我市实际 ...
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江苏快鹿汽车运输股份有限公司：你公司《关于我公司部分岗位继续实行不定时工作制度的请示》（江苏快鹿综[2011]50）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员及其专职驾驶员；（二）实行年薪制 ...
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不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。 因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。 请问出自哪里，劳动法和实施细则中好像找不到呢...
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您好，请问，北京地区，实行不定时工作制的员工，在法定节假日加班，可以拿300%的加班费吗？谢谢。...
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现在公司实行不定时工作制没有审批，我们每天工作12小时。每月工作28天班。我们现在在与公司协商，我们应该得到怎么样的补偿。...
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我们公司在快速发展，目前企业高管工作时间问题需如何合理安排，可以按照不定时工作制实行吗？...
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