，执法部门应如何应对；怎样解决一裁两审制度的低效率与迅速解决争议的需要之间的矛盾；仲裁是否是诉讼的必经程序，是否应建立民间仲裁、如何推进社会化仲裁机构等 应只限制在三方，我们应该探索其它有中国特色的多方协调机制。针对我国劳动关系的现状和存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-297906.html -了解详情
，执法部门应如何应对；怎样解决一裁两审制度的低效率与迅速解决争议的需要之间的矛盾；仲裁是否是诉讼的必经程序，是否应建立民间仲裁、如何推进社会化仲裁机构等 应只限制在三方，我们应该探索其它有中国特色的多方协调机制。针对我国劳动关系的现状和存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
的，实行一裁两审的强制仲裁制度，存在严重的诉讼化倾向。究其原因主要有三：一是劳动仲裁缺乏自身的特点，仲裁庭的组成没有真正体现三方原则 与迅速解决争议的需要之间的矛盾；仲裁是否是诉讼的必经程序，是否应建立民间仲裁、如何推进社会化仲裁机构等问题亟待解决。 [NextPage] 二、完善我国劳动关系调整机制 ...
//www.110.com/ziliao/article-182204.html -了解详情
了医疗费用，并将工资支付给了张某。后张某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活，张 形成劳务雇佣关系。张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动，因此，对张某要求的确认其与甲公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院判决：驳回张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-137764.html -了解详情
的日子即将来临之际，有必要对我国劳动关系调整机制进行全面的审视。本文从我国劳动关系的现状入手，分析了我国劳动关系立法模式和协调机制中存在的问题，并提出了 的工人不满，因此经常发生群体性事件；下岗失业人员成立的非正规就业组织是否应当依照《劳动法》执行，在实践中也是颇受争议的问题，需要立法者给出明确的答案 ...
//www.110.com/ziliao/article-182203.html -了解详情
依据和法律依据，显失司法公正，应予纠正。被上诉人答辩称，有没有书面劳动合同不影响成立劳动合同关系，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。二审 本院认为，本案的争议焦点为，1、上诉人与被上诉人是否存在劳动合同关系；2、上诉人是否应当为被上诉人缴纳养老保险及相关费用。因上诉人对被上诉人从1991 ...
//www.110.com/panli/panli_44683371.html -了解详情
的社会关系，究竟是作为劳动关系还是劳务关系来看待，显得尤为重要，因为不同的认定，会对实习生的合法权益产生重要的影响，其保护的范围和力度存在很大的 应当包括:实习内容、实习方式、实习岗位、实习期限、违约责任及争议的解决方式等,各方还可以根据实习的性质和需要,在实习协议中约定实习报酬、安全保障、损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
月期间间与公司存在劳动关系。 三、劳动关系确认后，本律师代其申请了工伤及工伤赔偿，均达到周某的预期目的。 四、李顺涛律师（北京劳动争议首席律师）评述 律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案 ...
//www.110.com/ziliao/article-297658.html -了解详情
上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案的争议焦点是邓小姐与公司之间存在的服务关系是否属于劳动关系，只有确认了劳动关系后邓小姐的请求才有法律依据。 劳动关系 报酬或报销费用并不是确认存在劳动关系的唯一依据，民事主体之间也同样存在付出劳动、获得劳动报酬这样一种单纯以劳动力为对价的财产关系的情形。用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-216940.html -了解详情
公司不支付春经济补偿金和额外经济补偿金的决定。二审法院认为在双方聘任协议期满后，某当事人仍在某公司工作，双方继续存在劳动关系，但2001年2月某公司 及额外经济补偿金共计六千元。对于劳动者和用人单位，劳动合同届满后，劳动者继续在用人单位工作而发生劳动争议的处理办法，劳动法及相关法规并没有明确规定，只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务