要层层下达清收任务，把清收逾期贷款、催收贷款作为信用社的主要经营指标和评选先进单位的主要条件，并与职工的工资、奖金和福利挂钩，加强检查、稽核。要借助行政、 总人数的２０％。（二）加强信贷员岗位培训。各级行要把培训信用社的信贷员作为岗位培训的重点，制定具体培训规划，分期分批进行。对新进人员，重点搞好应知 ...
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工作机制、强化项目监管。加大农民工培训资金的投入力度，市本级和各县（市）、区用于农民工培训的资金不低于本地就业再就业资金的5%。继续推进农村劳动力转移 好岗位补贴和社会保险补贴，保障从事公益性岗位人员的工资水平不低于本地最低工资标准。在公益性岗位上从业的就业困难对象，距法定退休年龄不足5年（含5年， ...
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高等职业院校、电视大学、函授大学，以及各类成人学校的多功能作用，积极承担职工学习教育和岗位培训的任务。根据社会和职工的知识水平，积极探索宽进严出的 国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）要求，保证企业职工教育培训经费不低于职工工资总额的1.5％，从业人员技术素质要求高 ...
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单位必须以货币形式按时足额向被派遣劳动者支付工资。工资标准不得低于大连市最低工资标准，且不得低于用工单位同岗位职工的工资标准。（十六）劳务派遣单位不得克扣 ）劳务派遣单位和用工单位必须对从事特种作业人员进行安全生产技术理论和实际操作培训，经考核合格后持《中华人民共和国特种作业人员操作证》上岗。对非煤矿 ...
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十课时；高级工为三百五十至四百五十课时。第九条 就业前培训和岗位培训的教学大纲和教学计划，由办学单位根据各工种有关部和行业主管部门颁发的规范要求 技师的顺序逐级考核晋升。各企、事业单位要逐步实行培训、考核、使用、待遇相结合的考工升级制度，在每年晋升工资时，必须对工人技术业务理论、实际操作技能、生产工作 ...
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使用的一部分用工。２．其他从业人员劳动报酬，指这些人员的工资、奖金及各种补贴等总报酬。３．“长期职工”指经国家劳动部门或组织部门正式分配、安排、批准 统Ｔ００７本表反映人保公司在职职工和专职保险代办员接受岗位培训的综合情况。１．岗位培训的类别包括岗前培训、适应性培训、资格培训和继续教育四部分。岗前培训 ...
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责任内。 第十六条 各单位应在定编、定员的基础上，按规定明确职责，制定岗位规范。 第十七条 一般职工岗位培训的考核、发证工作，由市、县(区)、乡( 和聘任相结合。凡未按要求参加岗位培训，未取得岗位合格证书者，不能评聘、验印。 第二十条 各企业按职工工资总额1．5％提取的教育经费，必须全部用于职工培训， ...
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招收35岁以上，具有初高中毕业文化程度，三年以上专业工龄，专业对口的干警。 第6条岗位培训的对象是全路在职公安干警和保卫干部。其中已获专业技术职称并从事 条脱产参加公安成人大、中专院校、专业证书班、岗位培训班和各种专业短期培训学习的干警，学习期间原工资照发，岗位职务不变。各种奖金、奖励和津贴，根据干警 ...
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正常的财政预算支出范围。用人单位要落实对农民工岗位培训的责任，按规定提取职工教育培训费。对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门可按国家规定强制提取职工 及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会 ...
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一般由劳务派遣企业按月足额发放。支付的工资不得低于实际用人单位同岗位职工工资标准，并不得低于本市最低工资标准；除依法代扣代缴劳务派遣人员个人应缴纳 十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法如实申报、缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并依据《江苏省社会保险费征缴条例》第二十 ...
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