就业人员属于无固定工作的人员，如何认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，如何界定其工作时间、工作场所、上下班 不公平，同时对于社会保险基金本来就短缺的我国来说，具有极大的不合理性。灵活就业人员认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残的一次性就业补助金（或者 ...
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对劳动者的保护，同时也是对企业的保护。对于工伤问题，律师提醒HR，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交 保险药品目录 住院期间伙食交通费 住院伙食补助费 因公出差伙食补助标准 按当地标准报销 工伤保险基金 交通、食宿费 （经批准转外地治疗的） 按因公出差标准 按当地 ...
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天公司与刘某某亲属双方的利益与责任的法律赔偿模式。本案的焦点之一是如何界定工伤保险赔偿与其他商业保险赔偿及民事侵权诉讼赔偿的关系，具体可分解为对 本人及其家属可以获得社会的物质帮助的保险制度。随着市场经济的日益发达，各种类型工伤事件层出不穷，但由于相关的立法不完善，导致多种民事权益纠结在一起，多种救济 ...
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情况下，作出酌定交通费2000元的判决亦欠妥，应予更改。” □案件点评 一、如何界定被扶养人“丧失劳动能力”？ 根据最高院人身损害赔偿司法解释（法释[2003]20 此，即村委会只有出具“被扶养人无其他生活来源”的证明之权利，而无界定“被扶养人丧失劳动能力”之权利。 综上，我们可以得出成年近亲属扶养费 ...
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友协议没有违反公序良俗原则，是合法有效的。 二、租友协议的性质该如何界定？ 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣 ，这里所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《 ...
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出院后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行， 工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用，这部分费单位将让我们承担，这样合理吗？应该由谁 ...
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有关费用由该用人单位负担”，2002年9月在单位受到事故伤害，单位不上报工伤，个人上报工伤，劳动部门认定后，经复议、一审、终审（2010年6月接到判决书）都 ，期间单位未支付工资及福利，八年间工伤待遇如何支付？八年间工资是在变化的，像这种情况本人工资和原福利待遇如何界定？谢谢您！恳请在百忙中给予答复...
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工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”两个项目的工伤赔付时，“统筹地区”的概念如何界定？“上年度职工月平均工资”到底是工伤发生时的“上年度”、伤残鉴定作出时 地区基于各方面原因，还没有实行市级统筹，而是按照县区独立统筹的方式办理工伤保险的征缴及待遇发放事宜，那么这里所说的县、县级市及市辖区就是所谓 ...
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本法向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平人社局作出的劳动工伤认定决定侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，其具有合法的原告主体资格。梁平 局是适格的被告。 上诉人对梁平人社局的工伤认定程序并无异议，本案争议焦点在于“上下班途中”如何界定。上下班途中的含义应包括合理时间及合理路线两个 ...
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工伤致完全丧失工作能力而退休的人员提高退休费计发比例5%---10%如何掌握的问题。应根据本人饮食起居是否需要人扶助的情况和国家相关文件规定的精神，对评定为特等 造成的，是否是牺牲个人利益，而为了国家、集体、群众利益造成的。工伤的界定范围仍按《宜昌市机关事业单位工作人员病伤残认定及处理暂行办法》(宜市 ...
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