期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和交纳社保，公司一直等工商注册完办理。但是一直到2012年11月中旬，我检查出怀孕两个月，要求公司补交 一直到现在未付，同时，由于我们没有跟公司签订劳动合同，公司领导根本不承认我们在南京分公司工作过，我委托劳动监察大队工作人员调解，但是仍然无果，南京分公司 ...
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我没有跟公司签订合同，在公司里工作半个月以后因为发展前景问题准备离职，提前几天跟公司老板说了，他也同意了，还帮我介绍到另外一家公司工作。现在过去两个月了一直没跟我发工资，我问工资，他则说我就工作了几天不给发，如果是工作两三个月还行，半个月也不给发，我想请求帮助...
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和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作两年半的样子。所以希望律师能给我一些指点，看怎么处理 ...
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的时候对方的说辞差不多都是带有欺骗性的，所以决定辞职。我还没有跟公司正式签订劳动合同。开具这些证明是因为工作地点是银行的金库，但是我只实习了七天，没有进过金库 请问，我的担保人证明、派出所无犯罪记录证明、担保人单位证明这些东西可以从公司要回来吗？去公司要过两次，第一次说只要离职申请上把该签的字都签完就 ...
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个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后， ...
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要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的 已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按定额发放,之后一直都以效益不好扣钱,请问 ...
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并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（ ，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那600并非社保补贴，那只是我面试时约定的正常工资的 ...
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因为离得太远（每天至少要多花两个多小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我 是有责任？如果我拒绝到更远的新地点上班是不是该有公司跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动合同内容需要变更，我与公司解除了劳动 ...
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试用期没有签劳动合同和协议。后来我找到新的工作，我提前两天跟公司说要离职。但在公司已经工作22天，公司能支付我工资吗？公司已没有等到公司招到员工拒绝支付我工资。 到这个公司就和我签了个入职登记表，内容是个人信息一类的。还有我爱人的担保书。...
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