家里经历了很多的事情，我父亲由于身体不适住院了，还有就是可能是由于自身原因我与该工厂的员工谈不来（但是没有冲突，只是谈不上话题吧），还有一个原因就是我想辞职以后 事业（辞职，只是为了更好的生活）。我想辞职但是还没有跟劳务公司和工厂的领导说，只是想辞职，但是我刚去工厂的时候有一个班长跟我说，要是想辞职不 ...
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工厂，进去的时候试用期说是一个月，然后做了5天，不适应工作环境，口头提出辞职，工厂人员称做满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职，工厂 ，这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职（目前为止没有签过任何合同，也没有任何书面资料说是7天的试用期。） 谢谢各位了！！ ...
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本人3月5日进厂，因有事无法再为工厂工作，于4月4日提出辞职，工厂负责人于4/15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前 ...
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18岁才17岁 在2010.8.1进中山市港口镇x塑料有限公司。开始进厂的时候资料是他们工厂帮着填写的，然后在那个求职简历表下面写了一个备注说要等5个月后 后再辞职。我在里面做了一个月后实在无法忍受他们工厂的一些行为所以在2010.9.5提出辞职。开始主管给了我一张辞职书我填写好了交给他，可是他不签字 ...
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18岁才17岁 在2010.8.1进中山市港口镇x塑料有限公司。开始进厂的时候资料是他们工厂帮着填写的，然后在那个求职简历表下面写了一个备注说要等5个月后 后再辞职。我在里面做了一个月后实在无法忍受他们工厂的一些行为所以在2010.9.5提出辞职。开始主管给了我一张辞职书我填写好了交给他，可是他不签字 ...
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想干，到晚上下班时，部门经理又打电话找我，我没理他回家了。以后车间不要我，工厂先是让我自己跟车间部门经理去商量，我去了，但是我认为这事不能全怪我。 车间不要我，没办法，让我换岗位，我不愿意，工厂让我主动辞职，我不同意，后来，工厂给我一份离职通知书，省去了辞职申请表，来了个自动离职。我认为这样做对我很不 ...
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倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至2008年7月31日 解除合同并与劳动者协商一致的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元（2008年2月1日至2008年7月31 解除合同并与劳动者协商一致的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至2008年7月31日 解除合同并与劳动者协商一致的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至2008年7月31日 解除合同并与劳动者协商一致的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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