、义务关系，其要求被告华联集团、华联商厦继续履行公开承诺的赠与行为，兑现“三胞胎助学基金”，没有法律依据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、最高 承诺，从公司款额中支付。至1997年，被告单位经济效益严重滑坡，亏损严重，职工工资都难以保证，在此情况下，被告要求终止赠与合同应属合法。如一味要求被告 ...
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我等到了沟通结果，说是工资不能在调整了，年底可以支付我大概三千块的奖金。当初承诺我的保险也要等到两年以后。还有就是我入职后单位一直没要与我签合同，我也没提，我合计公司可能等转正了在签合同。直到这次出现工资不兑现的情况，我上网查才知道，原来用工单位自用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签 ...
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，我们招商部一共五个招商专员，，当初应聘时，负责招聘的招商部经理说，工资一个月是1800到2500元，招商提成是一个平方十元钱，工作将近一年了 我们还是没有签订劳动合同，我们是不是应该补签，如果他们不兑现当初提成承诺，我们应该怎么办，谢谢没有签订劳动合同，如果之前招聘我们的那个经理承认给我们这样许诺过 ...
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公诉机关将23名证人的证言作为支持公诉的证据，但是证人应当出庭作证，本案没有一个证人出庭作证，接受辩护人及当事人的质证和询问，违反刑事诉讼法的规定； 资料及其下线的开户资料。 陈述其发展下线会员133个，直接推广7个，兑现奖金96400元. （22）傲X公司加盟服务商汪某鑫的身份证复印件及深圳市工商局 ...
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职前承诺给本人待遇是年薪10万，但是在劳动合同上面没有规定上限，只注明工资每月不低于1000元，这种口头承诺的年薪10万还算有效吗？（我有年薪10万 不统一公司解除合同的方案，公司则不解除合同，但是每月仅支付4200左右的工资，不会兑现年薪10万的支付，可以起诉公司未及时足额支付劳动报酬吗？ 5、合同 ...
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我多次向其主张其兑现承诺均以各种托辞抵赖.今年4月底便以无端理由开除我. 主要问题: 1,可否主张此间的双倍工资. 2,原来的承诺的奖金和提成无 工资行为,有何权利可以主张? 4,公司没有予以加金及各种保险,如何主张? 5,今天去嘉定区劳动仲裁部门咨询了一下,咨询人员说我的被侵权超过一年以上了,不归 ...
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现在规模很大了，有60多人了。因为是亲戚所以我自从那时候起就没有计较他发多少钱工资，记得几年后有一次因为他将又我的一个月的考勤乱算我一气之下不 。他答应我年薪10万元\年，每个月先发4450\月，当年销售超额完成，但年底那未兑现的部分一直未结算，直到2011年11月份，我和我老婆商量着不能这么干下去， ...
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的企业，责令其立即补发，不能立即补发的，要制订清欠计划，确保兑现被拖欠的农民工工资；对因项目建设单位拖欠建筑企业工程款，致使建筑企业不能按时发放 合理低价招标，督促项目单位落实自筹配套资金，使建设项目能够按期支付工程款；对没有资金来源戡资金不落实的项目(政府投资项目必须有当地财政部门书面证明)、业主有 ...
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10号开学习津贴，聘才津贴和学习津贴都与业绩无关。这些承诺是有据可查的。但至今筹备津贴没有完全到位，学习津贴更是泡影。公司的这种办事方法让我们怎样 。这样言而无信不觉得有损公司的形象吗？杀人偿命欠债还钱是天经地义的，华夏保险公司拖欠工资不给就是无赖行为。这样的保险公司怎让人心平气和的与之合作？我们既然 ...
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履行前面的的承诺,把工作其间收入不足5000元的那一部分钱给我,要补我一个月的工资做为解除劳动合同,还有3天的加班费,现在申请了仲裁。 他说我没有好好干,前面 是元旦的领导要求上班的当时我想到过年的时候再申请补休也行,他说这项你没有人证明你是在上班,但当时候我都有打电话给上级,并且都有发报表给他们他们 ...
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