学历、资历的人，随所在企业经济效益的不同，和本人贡献大小，工资收入出现差距。 七、企业的工资改革，要贯彻执行按劳分配的原则，以体现奖勤罚懒、奖优罚劣，体现 生产、工作中的技术革新、发明创造和突出贡献的职工。 不论实行什么分配形式和工资制度，都必须同建立健全以承包为主的多种形式的经济责任制紧密结合起来， ...
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实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以 一个周年才能算一年。大学期间和学习期间不计算工龄工资，但是，在房改时算工龄。其他的，都没有什么政策。：考入普通高等学校学习的国家职工在校学习期间一律 ...
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段时间，是法律上所称的婚姻关系存续期间。这期间夫妻所得的财产，都属于夫妻共同所有的家庭财产。《婚姻法》第 13条规定：夫妻在婚姻关系存续期 共同所有的财产，有平等处理权。 夫妻共同财产的范围包括双方在婚姻关系存续期间所得的一切收入，包括： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的 ...
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主 要特点： 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围 职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位 ...
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如下基本特征： (1)普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围应包括劳动力队伍中的大部分成员; (2)强制性。它是 参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任; (3)互济性。失业保险基金由国家、单位和个人三方共同 ...
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、 死亡时， 保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。 保险人的给付，通常包括丧失工作能力给付，丧失手足或失明的给付，因伤致死给付，以及医疗费用 定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险 ...
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就医的实际需要； （2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入的20%~30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入 维持生活的; (2)尚在校就读的; (3)确无独立生活能力和条件的。 8、什么情况下子女可以要求增加抚养费? 子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母 ...
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为若干类别，每一类都由政府规定相应的工资级别和标准，而且什么时候涨工资、涨多少工资也由政府说了算。在那个时候，农民获取货币收入的主要渠道就是剩余 直接税份额需要创造条件，将已经纳入税制改革规划但久拖未决的直接税项目付诸实施。这至少包括两个税种：个人所得税和物业税。 我国的个人所得税制要走综合与分类相 ...
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其他劳动者的工资一样是违法行为。 劳动法调整劳动关系是以劳动行为为其依归的，无论什么人，无论其先前的身份是什么，只要其施行了劳动法中的劳动行为都应当由 法律要求一个合法的用人单位或者雇主必须在设立之初就具备相应的经济实力。其中包括支付劳动者劳动报酬的能力。否则，该用人单位或者雇主就不具有合法性，也就不 ...
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最低工资标准。但是，最低工资标准的适用范围是什么？什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准？最低工资具体包括哪些内容？下面将结合案例，对上面的问题 就业机会。家庭保姆由于其劳动的内容、强度等因素是不固定的，对于他们的收入没有相对标准的统一规定。 另外，乡镇企业、处于农村地区的私营企业及雇工的个体 ...
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