，判令餐饮公司按照提成计算方式向马先生支付工资。 法官提示：劳动者以用人单位的工资欠条未证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为 之间关于提成取得的相关约定是该种纠纷审理过程中的重要依据，因此约定是否存在以及明确程度如何都关乎劳动者能否通过法律途径维护自身合法权益。 ★约定提成需 ...
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工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通 委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成 ...
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工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通 委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成 ...
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工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通 调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成 ...
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这样的法律白条的笑话呢？解决方案的提出：公司股东滥用股东地位之法人人格否认制度是否可以适用于劳动争议纠纷案件中？笔者观点：站在推进公司法实施和促进公司制度的全面 对劳动法的有关司法解释中，将已经进行结算劳动报酬后的欠条等债权文书，用人单位不履行的，可以直接起诉到法院，而不需劳动仲裁。在本案中，虽然法院 ...
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,各级法院都发布过审理的典型案例；指导性案例发布后,地方法院特别是高级法院今后是否可以继续发布典型案例? 最高法研究室负责人告诉记者,各级人民法院裁判的案例凝结了法官和 坑村土地”抵偿其欠深发行800万元，造成直接财产损失316.6万元的主张。在卜新光涉嫌犯罪案发后，深发行起诉卜新光及安信证券部、安信 ...
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；借款人应承担已经归还借款的举证责任。对于形式要件有瑕疵的欠条或收条等，应结合其他证据认定是否存在借贷关系。对现金交付的借贷，可根据借贷金额大小、 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当 ...
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的工资应以农民工的名义起诉。2、本案不能合并审理，本案所诉的保证金与工资不属同一法律关系，农民工工资人民法院不应直接受理，应仲裁前置。3、 载明了应付原告的各项款数在扣除违约金50000元和工程质量保证金220000元后与欠条上230000元相印证，表明230000元系经双方算账后才确定的数额，故对 ...
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则完全可以不参加诉讼或不主张，由“债权人”起诉，而债权人也不对债务性质承担举证责任，其违法举债或者虚假举债，就可以直接推定为夫妻债务。如本院审理的刘俊 ，如果其代理行为不能成立（因夫妻之间的代理行为而举债是否可以成为夫妻共同债务，将在后面讨论），可以认定夫妻共同债务的，只能是“为夫妻共同生活”而举债， ...
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享有优先受偿权？ 221.工程非法转包与违法分包，应以谁为被告？是否可以以业主为被告？ 222.在建设工程施工合同纠纷中，即使存在多次转包 是必要的吗？ 241.建筑施工合同无效，依该合同进行的工程款结算后形成的欠条是否有效？ 242.本案施工合同无效后工程价款如何参照结算？ 243.合同约定：施工方 ...
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