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都是有相关沟通证明的),并向销售部经理申请请病假,请假期间为2013年6月1日至6月30日,由于本人已怀孕9个月,而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆早产情况 月21日(之前已给部门审批),产假期束后本人将准时回公司上班。 本人也即将生产。希望公司体谅身体的不适,能顺利度过生产期。 同时请为补上从 ...
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从7月11号开始就一直跟公司领导(老板和行政经理)电话、短信续假,原本以为情况应该会好点,想说中间去上班,可是没想到期间又是吃药打针的,一直反复不 知道妇女安胎也可以合理请假的),老板只是回好好休息,等好了再告诉他,可是没想到老板却真行政经理叫辞职,可是行政经理8月份20日左右也离职了 ...
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公司进行重新考试上岗,看能否合格,否则算作自动辞职)对此,深感不公平,这种方式无异于变相性下岗,对是一种不公平待遇, 就此,想咨询公司的这种作法是否违法。这种变相性的下岗是做汉是否有违劳动法对在职员工怀孕期间受保护的条例,相冲突。...
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现在在一家私营企业上班,在此公司本人已有三年以上的劳动工作,期间不早退不迟到,然后到了今年公司得知怀孕了,就想尽一切的办法调岗位及降低公司那里得到些少的加班补助!从而就是因为现在怀孕了,公司老板娘不再从事销售工作,就说不能销售是公司的负担,认为这样的诬蔑实现不公平!什么事都他们 ...
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你好,想问一下就是在宁波一家工厂里打工,期间怀孕了,辞职,可是经理不走,该怎么办?当初签劳动合同时,公司里保留了原件,这边没。只是现在马上跟公司解除劳动合同,因为想好好休养。在工厂里太累了,对婴儿不太好。应该怎么办?...
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怀孕在家休息期间公司不景气说等到小孩满周岁在去,期间继续给交保险,想问一下,1假如到时候去上班时公司会不会要偿还在家期间交的保险钱,这样是否合法,2,因为到孩子满周岁还有很长时间如果主动辞职公司有权要偿还这些钱吗?...
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生意及生意上的安全,老公决定在南京生小孩,预产期是8月初。七月中旬老公接家婆来南京照顾月子,家婆的到来感到很欣慰,拖着怀孕9个来月的身躯陪她 他开车去了深圳会友,官司开完庭后,家婆要辞职说外人办事不放心,只好顺从家婆的意思于7月20日辞了职返回公司开展业务。 9月25日(中秋节)那天,我们从 ...
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于九月中旬发现怀孕,正好卖场装修在家待命,9月30日开业,早孕反应很重上班第一天就受不了,单位领导见状在家休息,没什么反应再来上班,于是在家 劝在家休息,等生完小孩再去,期间3个月底薪,社保就由自己承担,还要公司辞职报告,觉得这样是变相辞退,请问这种情况申请仲裁可以告到公司 ...
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解雇,已工作满1年,公司曾答应给遣散费1个月,现已过去4个月,期间号称通知工资和遣散费都已打入卡内,签字确认,可今日,只看到工资, 见遣散费,公司自作主张在没有拿到遣散费的同时已给做好了退工单,未写过辞职报告,此时怀孕了,原公司,工厂部分已搬至安徽,上海又重新开了办公部门,经 ...
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2010年1月4号,由于跟公司意见不合而辞职公司继续住在宿舍,冯某知道后,以到他家玩为由,到他家过夜,并且承诺不会对如何,由于对 驾照学校认识某女,于5月冯某给2000块钱给并提出分手,六月初,经检查得知再次怀孕不愿意将孩子打掉,冯某为了把孩子打掉,许诺答应任何条件。言称 ...
//www.110.com/ask/question-1081237.html -了解详情
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