我们公司的工资是按 基本工资和奖金这样发的 ，基本工资下月10号发，奖金下月20号发，递交辞职报告的当月要扣除奖金，这样合法吗...
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我是衡阳市一家三甲医院的有编制的医生，我想向您咨询孕妇在休病假及产假期间奖金的发放及年终奖的发放是怎么算的。我在怀孕前三个月休病假半个月（2011年2月，正是春节）时当月的全部奖金被扣除，在怀孕8个月时还安排我上晚班，在上2011年7月份的最后一个晚班时因无故被领导训 ...
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月份工资、薪金为基数找出适用税率乘以全部奖金、加薪及当月工资、薪金计算征收个人所得税。财政部1981.06.02 补充解释关于奖金、年终加薪征税计算方法，举例说明如下： ，即7，000元的税额为：7，000×30％－1，015(速算扣除数)＝1，085。现根据从宽从简的原则，按一般算法：每月工资加每月 ...
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本人是一名销售导购,由于11月26日临时生病没有向公司申请病假就在家休息看病,但是第二天本人便向公司提供了医院开具的休假证明单{药品发票和病历本掉了},然而公司还是继续算本人矿工一天处理,扣除本人两天工资,扣除本人当月全部销售提成奖金3000元,请问各位好心的律师这样的处罚合理吗?我该怎么办呢?...
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，奖金的发放是以猎头服务费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标，将40%的奖金扣除或是全年完成指标的69%就按这个百分比来发放余下40%里的69%，和公司提出异议，公司回答说公司的绩效考核就是这样的， ...
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单位领导提出因为单位培养人才不容易，我的辞职给单位带来损失，要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金，原话是12月份和1月份的工资和奖金就不 结算一次，工资是一个月押一个月的发，就是好比12月份发11月份的工资，当月发上个月的工资。我提出辞职是在月中，和领导说是上到这个月底。还有据我 ...
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公司规定当月迟到3次书面警告一次，全年我书面警告了3次，公司扣除了我全部的年终奖金，这样合法吗？而且迟到每分钟扣1快多钱的工资...
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本人为银行客户经理，基本工资2100元，因企业发放存量贷款后相应配套迟做被通报扣罚1500元，又因部门老总下达信用卡任务未完成被扣罚1800元，抵冲本人当月产生的奖金后，实发工资400元。合理吗？...
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我说和上级没有协调好，只能让我离开，还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也 ？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成了当月的销售才能拿全额。...
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你好！是这样的，我是今年7月进的现在的单位，10月转正，快年底了，公司发奖金，原来说做满一年发双薪，就是多发1800，但我就进来半年，所以发900，但我们老板说， 就要把900元还给他，请问这有什么规定一定要还的吗我怕万一我没做满一年，到时候我走了不还他900元，他就从我的当月工资里扣除，那我怎么办...
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