人才。 五十四、研究所要大力加强学术活动。所科技委和研究室每年要有计划地举办新技术发展讲座、技术情报交流会、专题报告会等。学术活动要贯彻“双百”方针，开展自由讨论 好劳动和生活服务公司。 第十一章奖惩六十八、研究所对职工的奖惩，原则上应按照国务院颁发的《企业职工奖惩条例》精神执行。 六十九、研究所实行 ...
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劳动争议，也是劳动者怨气最大、非常反感的劳动管理形式之一。 3.认为现代企业应当以人为本，多采取激励手段提高劳动者的工作积极性，杜绝过去依靠行政手段、领导 权益，最大限度地调动职工的积极性。 在新的法律规定没有出台以前，企业应当及时修改和完善规章制度，应当完全摒弃依据《企业职工奖惩条例》所制定的开除、 ...
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。二、原审判决适用法律不当，判令新中源公司向周艳华支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条，《违反劳动解除劳动 周艳华合同保证金1500元，合计4950元。二审案件受理费50元，由上诉人广东新中源陶瓷有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理审判员麦嘉潮 代理 ...
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。 第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过 或双方协商同意，不得予以修改或者变更。本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期 ...
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有权根据本企业定员编制、国家下达的劳动力计划和本行业招工标准，在国家规定的招工范围内公开招考，择优录用新职工，拒绝接收不符合条件的人员。第三十五条企业有权按 要按照情节轻重，追究经济责任或进行行政处理。第七十九条对职工的奖励和惩罚，按《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第八 ...
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委托代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。上诉人姚小妹因与被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司(以下简称金鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004 旷工15天以上，严重违反劳动纪律，根据《劳动法》第二十五条和《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，经工会联席会议研究决定对姚小妹予以除名”。 ...
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条 企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病例数、累计发病例数、死亡例数和体检人数汇总向当地卫生行政部门、劳动部门、 做出显著成绩的个人的奖励按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例》、《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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条企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病例数，累计发病例数、死亡例数和体检人数汇总向当地卫生行政部门、劳动部门、 做出显著成绩的个人的奖励，按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例》、《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求依法撤销郑州三棉有限责任公司作出的《关于解除邓传新劳动合同的决定》。河南省郑州市中原区人民法院经审理后作出(2007)中民一初字第 月30日再次指派专人将除名决定送给原告邓传新的爱人刘冬梅。被告公司根据《企业职工奖惩条例》的规定，职工无正当理由连续旷工15天，或一年 ...
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大的企业可设一至二名顾问。顾问的主要职责是：①帮助新领导班子工作，进行传帮带；②协助党委选拔、培养年轻干部，做思想政治工作；③调查研究，总结经验，企业决定重大 权开除职工，但要从严掌握，要慎重。厂长开除职工时，应按《企业职工奖惩条例》的规定办理。地方的公安部门、街道和农村社队，要积极支持这项措施。5． ...
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