均不予认可，认为需要提交完税证明以及由医院出具的需要护理的证明。 法院经审理后认为，该案的争议焦点是蒙某所受人身伤害是否系王某故意所为。目前唯一的书证，即为 的意识。在该案的比赛中，蒙某的人身确实受到损害，造成了一定的经济损失。基于公平的原则，王某应当给予蒙某适当的经济补偿，具体数额将酌情予以判定。 ...
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均不予认可，认为需要提交完税证明以及由医院出具的需要护理的证明。 法院经审理后认为，该案的争议焦点是蒙某所受人身伤害是否系王某故意所为。目前唯一的书证，即为 的意识。在该案的比赛中，蒙某的人身确实受到损害，造成了一定的经济损失。基于公平的原则，王某应当给予蒙某适当的经济补偿，具体数额将酌情予以判定。 ...
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.保密协议规定了竞业期限为2年，但是并没有提出在竞业限制期限内公司需按月给予劳动者经济补偿。请问我可以要求公司加上经济补偿的条款对吗？但是法律并没有规定经济补偿的额度，应按照什么标准要求补偿的额度呢？ 3.在试用期内需要签订保密协议吗？我是负责公司的采购，在试用期内老板已经 ...
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放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1月份开始缴纳。 我的工作内容需要本市外出。所以，为了方便工作，我经常先在外办事，然后再回公司 ， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3， 需要 ...
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的，现在刚好满3年。由于公司业绩下滑，需要裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个 年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！...
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按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司以我在《终止决定书》上签字为由故意规避应如何应对，根据什么相关条例？ 热切期待 ...
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保密条款中没有约定保险待遇劳动者是否需要遵守保密义务？ 我们的答案是肯定的。 劳动合同中可以约定的保密事项包括用人单位的商业秘密和与知识产权有关的 尚处于研发阶段的技术。 法律并未规定用人单位对签订了保密条款的劳动者应当给予相应补偿，保密待遇由用人单位与劳动者自由约定。 保密义务是法律规定的强制义务。 ...
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为了求助落水儿童，自己不幸被湖水吞噬。而儿童获救。那么被救的落水儿童的家长，是否应给为了救人家孩子而牺牲的这个人，经济上的补偿呢？ 如果是需要补偿的话，都包含哪些补偿项目呢？还有这个钱，是法定上必须得给的呢？还是要看落水儿童家长自愿给予的呢？...
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未办理转正手续。现因公司经营性质发生变化，需要辞退此人，在与其进行协商时，此人提出要公司给予半个月工资的经济补偿金和一个月工资的待通知金，公司认为此人未转正，拟按试用期员工进行辞退处理，不支付经济补偿金和待通知金，是否可行？...
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规定给予经济补偿金。以及第97条对新旧法衔接后终止劳动合同是否给予经济补偿以及如何适用法律作出规定。 二、对第46条的理解。第46条规定，有下列情形 补偿金。 （二）、除上述的特殊情形做排他性的理解，不需要给予经济补偿外，其他的哪些应该给予经济补偿，具体包括哪些呢：1、用人单位同意续订合同，但是续订的 ...
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