要严厉惩处。为切实遏制此类事件再次发生，根据劳动保障部《关于开展民工权益保护专项检查活动河北省劳动和社会保障厅（共页）的紧急通知》精神和我省实际 情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动规定情况；其他民工权益 ...
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决定于２００２年４月８日至５月７日在全国范围内组织开展一次民工权益保护专项检查活动。现将有关事项通知如下：一、检查范围（一）各类用人单位， 合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动规定情况；其他民工权益保护 ...
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暂行条例》修改为《甘肃省劳动安全卫生监察条例》，同时将法规中各处的“劳动保护”均修改为“劳动安全卫生”。 二、将第一条修改为：“为了加强劳动安全卫生工作 法规和国家有关方针政策；(二)监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；(三)在履行劳动安全 ...
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条例适用于本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及劳动者。第三条劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、 不畅通的场所作业，应当采取通风、排气、检测、专人监护等防护措施。第四章 女职工和未成年工特殊劳动保护第二十六条用人单位应当对女职工和未成年 ...
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的单位可参照执行。 单位实行承包或租赁后，单位领导人应否执行女工劳动保护规定? 答：单位实行承包可租凭只是经营形式的改变，单位领导人仍应执行 溴 、甲醇、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。 四、未成年工劳动保护 什么叫未成年工和未成年人特殊保护? 答：根据劳动部劳部发[1994]498号规定： ...
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对法定代表人处50元罚款。第二十八条违反本条例对女职工、未成年工特殊劳动保护规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令用人单位改正，并按每 履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动保护监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由劳动行政部门或者行政监察机关给予行政处分； ...
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对法定代表人处50元罚款。第二十八条 违反本条例对女职工、未成年工特殊劳动保护规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令用人单位改正，并按每 处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十三条 劳动保护监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由劳动行政部门或者行政监察机关给予行政处分； ...
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者,处《刑法典》第L227-20条及第L227-29条的刑罚。3.关于劳动安全卫生保护方面的犯罪:第L263-2条:机构主要负责人、经理、经营管理人员或职员,因其个人 休息休假权、劳动报酬权、平等择业和取酬权、妇女、儿童、未成年工的特殊保护权也纳入了刑法调整的范围,并且也处罚侵犯工会合法权益的行为,对 ...
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财产以及其他合法权益。家庭中的其他成年人应当协助未成年人的父母或者其他监护人教育、保护未成年人。父母或者其他监护人因外出务工或者其他原因不能履行对未成年人监护责任的， 加强对单位和个人用工的监督管理，依法查处非法使用童工、不执行未成年工特殊劳动保护规定等违法行为。第三十九条 司法机关对遗弃、伤害、虐待 ...
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企业及其他企业和有生产活动的事业单位(以下简称企业事业单位)。第三条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学管理，加强 采用加班加点的办法完成正常生产任务。因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的时间和人数。第九章 女工和未成年工的保护第三十五条 企业事业单位 ...
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