是360元，用人单位是不是应该补还这部分工资啊？ 从1月13号开始是每天按5个小时计算的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分 口头协议的时候是不知道会有这样的事的。如果现在他们不同意我走，但是我不再去上班了，因为没到约定的日期，他们会不会以这个作为不发工资的理由啊？ 那个经理 ...
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公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？...
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我们公司，劳动合同上写的每周最多工作40个小时，但是我们每天上班时间至少8小时以上，一周休一天，周六周日上班9个小时以上，实际我们一周的工作时间50个小时以上，我想问下，这样是违反了劳动合同吧？我应该怎么办？找什么部门处理呢？...
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1-1走人。公司批准了，但是说批准的时间是2012-1-20左右。说中间20天不上班。12月份的工资会扣。但是我们没有签订劳动合同，公司也没有这个意向。而且每月工资拖欠不说。没有工资表，看不出明细。公司规定是8小时上班。但实际每天上班时间都远超8个小时的。不计加班费。 主要就是想问：公司扣我钱应 ...
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的六天八小时加班费公司没有给予发放是否合法！周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！我们上下班都是以打卡为准的。。。。我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个小时！！周日只让签写8个小时的,多余的加班公司一样不让签写！ 我们上下班打卡的时间 ...
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小时以上，后来实情是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了一个到 签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日，除周日休息外，平常每天白天上班8小时，晚上18：30-20：30加班两小时，周六白天 ...
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我想问下.这样的工作合理不?我记得法定工作时间每天不超过8小时.那这家公司都12小时了.超出的4小时该不该给员工工资. 如果不给员工超出的 工作日.对这样的公司有没有约束力? 法定的最低工资标准是多少? 一个月上班时间 336个小时 每天工作12小时*28天 能不能帮我把问题都回答完了？ 没有签定劳动 ...
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文员,2010-10-24开始和公司签订劳动合同,在面试时人事部经理跟我说我每天必须提前15分钟上班,下午需推迟30分钟下班,原因是老板是香港人,公司有很多香港经理,他们一般 班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我说我经常迟到,我就纳闷,我每天都是上满8 ...
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维护银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010年 00-3:00，公司的分管银行保险的副总王总，直接找我谈话，谈了整整2个小时，先从自身怀孕说起，娓娓道来，说为我考虑着想，让我自己主动辞职 ...
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别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8 ！然后是6天休息日的2倍加班工资5.529×2=11.05这是休息日的一小时工资11.05×12=132.696这是休息日的工资然后加起就是960+（33.17×22）+ ...
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